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PRINCIPIOS BÁSICOS QUE SUSTENTAN LAS ESTRATEGIAS DE UN CAMBIO PLANEADO EN…
PRINCIPIOS BÁSICOS QUE SUSTENTAN LAS ESTRATEGIAS DE UN CAMBIO PLANEADO EN LA ORGANIZACIÓN.
Diagnostico de la situacion
Incluye todas las actividades encaminadas a lograr una visión clara de lasituación
hacia dónde deben orientarse
los esfuerzos de cambio
Determinación de los cauces de acción a seguir.
el promotor del cambio elige y desarrolla los procedimientos
apropiados para actuar sobre la
situación que desea cambiar
Determinación de la situación deseada
se compara la situación actual
diferencia entre ésta última y la ideal consiste en lo que podríamos llamar el factor de realismo
la situación deseada es la que podamos alcanzar, aunque no represente lo óptimo.
Ejecución de las Acciones
La puesta en práctica de la estrategia conducente al cambio
si la experiencia adquirida
indica que
se marcha por buen camino hacia el logro de los objetivos.
Evaluación de los Resultados
Analizar los resultados obtenidos para confrontarlos con los objetivos establecidos
ALEJANDRA VARGAS ANGULO 19630231
