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Teoría X y Teoría Y de McGregor, image, image, image - Coggle Diagram
Teoría X y Teoría Y de McGregor
Hipótesis X
Bajo condiciones correctas el trabajo surge naturalmente.
La gente prefiere autonomía.
Todos somos creativos en potencia
La motivación ocurre en todos los niveles
Gente Motivada puede autodirigirse
Hipótesis Y
La gente no quiere trabajar.
La gente no quiere responsabilidad, prefiere ser dirigida.
La gente tiene poca creatividad.
La motivación funciona solo a los niveles fisiológicos y de seguridad.
La gente debe ser controlada y a veces obligada a trabajar.
La teoría Y
El compromiso con los objetivos supone una recompensa
Los seres humanos tienden a buscar responsabilidades.
El esfuerzo es algo natural en el trabajo
La teoría X
Los seres humanos son perezosos
Deben ser motivados a través del castigo y que evitan las responsabilidades.
Propone la teoría Z
Participación en la organización
