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Teoría de McClelland
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Enfoca su teoría básicamente hacia tres tipos de motivación: Logro, poder y afiliación:
McClelland
Poder
La personas: considere importantes, y desean adquirir progresivamente prestigio y status.
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Necesidad de influir y controlar a otras personas y grupos, y obtener reconocimiento por parte de ellas.
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Afiliación
Relaciones interpersonales amistosas y cercanas, formar parte de un grupo, etc.,
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Las personas: habitualmente populares, el contacto con los demás
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Logro
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Es el impulso de sobresalir, de tener éxito.
Las personas tienen: deseo de la excelencia, apuestan por el trabajo bien realizado, aceptan responsabilidades y necesitan feedback constante sobre su actuación
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