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DEBATE DE LA NGP - Coggle Diagram
DEBATE DE LA NGP
VISION LIBERAL
Crea oportunidades
El sistema le garantiza al individuo que le conviene cooperar en las organizaciones.
Alinear los intereses individuales para que sean compatibles con los inte-
reses colectivos.
Diferentes personas tienen diferentes capacidades y necesidades, una sociedad tolerante y plural
A menudo, debe reducirse la eficiencia, a fin de garantizar que diferentes grupos sean tratados de la misma manera.
Para tener organizaciones gubernamentales eficientes, no sólo necesitamos el gerencialismo, sino también un diseño político inteligente, consciente de aspectos de justicia.
PROPOSICION LIBERTARIA
Solo produce servicios
Crea la impresión de que la política ha sido el gran problema del gobierno.
El sesgo individualista de la NGP puede crear consecuencias y costos importantes para un sistema democrático.
La NGP propone una manera meritocrática de organizar el gobierno.
La NGP parece suponer que los mecanismos políticos que creó el sistema político contemporáneo son ineficientes.
El individuo es colocado como si tuviera todos los medios racionales para actuar, una vez que se libera de los obstáculos.
CONSECUENCIAS (PROPOSICION LIBERTARIA)
La NGP produce una pérdida de la misión organizacional: las organizaciones públicas existen no sólo para producir servicios para los clientes, sino también para evitar la imposición de un valor social mejor. Las organizaciones públicas son creadoras de significado social. Las organizaciones públicas existen en una compleja red interorganizacional.
El argumento libertario de la NGP elimina la conciencia liberal de una sociedad plural y define al gobierno como una organización que persigue un solo fin: una estructura técnica eficiente para proveer servicios. Por lo tanto, produce un ethos precario de justicia: la justicia proviene de una organización técnica, no mediante organizaciones ni diálogo político.
El costo de una visión individualista del mundo en el gobierno
y en las organizaciones públicas
Las organizaciones meritocráticas esconden una pregunta importante: ¿quién define cuál mérito es socialmente importante?
Indiferencia hacia la justicia pública y la importancia del imperio de la ley. ¿Qué hacer cuando actuar justamente u obedecer la ley crea resultados “ineficientes”?
El imperativo de los mecanismos panópticos de control que no son conscientes de la necesidad de los trabajadores y los derechos laborales. La erosión del ethos público: una visión utilitaria y libertaria domina sobre el diálogo, el debate liberal y la deliberación