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Tercera Revolución Industrial 5798063755627001_1 - Coggle Diagram
Tercera Revolución Industrial 
Antecedentes, partiendo de lo expresado por Cruz (s.f.):
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Menor cantidad de acceso a combustibles fósiles, lo que genera afectaciones económicas
Pilares, con base a lo expuesto por Lastra (2017):
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Creación de edificios que sean energéticamente autosufientes y además sean generadores de energía para el entorno
Fuentes de almacenamiento más eficientes, como el uso de hidrógeno y baterías recargables
Uso de medios de información masiva, como el Internet
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Barreras, de acuerdo con Rifkin (2010):
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Los avances tecnológicos limitados al momento, que condicionan la posibilidad del desarrollo
La disponibilidad de los recursos necesarios para el desarrollo de las nuevas tecnologías o el aprovechamiento de los mismos.
Humanidad y Conocimiento, según lo expresado por Rifkin (2010):
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Manejar los recursos económicos de una sociedad está condicionado a tener un compromiso que va más allá de los intereses particulares y está supeditado al bien común y generalizado
Relación con la Psicología, retomando lo expuesto por Chiavenato (2009):
El conocer el entorno que se está viviendo permite el estudio de la administración de los recursos humanos
Los recursos humanos son la base de la producción, por lo que en esta Tercera Revolución Industrial se promueve una visión sistémica y holística, dándole un enfoque multidisciplinario al manejo del personal.