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El contrato individual de trabajo - Coggle Diagram
El contrato individual de trabajo
Definición
Es un acuerdo legal entre dos personas
Empleador
Empleado
por medio del cual se establecen los compromisos de prestación de servicios
adquiridos por el trabajador fijando así su remuneración
esto conforme a lo que determina la ley, las consideraciones establecidas por la compañía
Características
Válido en si mismo
Debido su vigencia, formalidad, condiciones y prestaciones no se requiere de un tercero
o un ente formal adicional que lo valide
Conmutativo
Significa que desde la firma del contrato se verifican las prestaciones y obligaciones
de cada una de las partes que intervienen en el mismo
Sucesivo
Que un contrato sea sucesivo significa que sus condiciones
y estamentos transcienden en el tiempo
Normativo
El contrato que se celebra es debidamente respaldado por fuentes
oficiales que decretan las leyes que lo rigen y soportan
Bilateral
Se celebra entre dos personas que se comprometen a cumplir con lo establecido
con lo establecido desde su posición o rol; bien sea como empleado o empleador
Dirigido
En el contrato siempre deben acordase y establecerse
las condiciones laborales y funciones del empleado
Clasificación
Según la forma de pago
A sueldo o jornales
Contrato en participación
Mixto
Según la duración del contrato
contrato de prueba
Contrato por tiempo fijo
Contrato ocasional
Según la forma de ejecutar el trabajo
Por obra cierta
Por tarea
A destajo
