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PRACTICA NUMERO 4 - Coggle Diagram
PRACTICA NUMERO 4
METODOS DE LA VALUACION DE PUESTO
Método de gradación previa
Método de alineamiento
Método de comparación de factores
Método por valuación de puntos
Métodos de escala, guías y perfiles
IMPORTANCIA DE LA VALUACION DE PUESTO
es una técnica que consiste en
un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada
puesto
OBJETIVOS PRINCIPALES
crear una base que sea equitativa para la
aplicación de sueldos y salarios dentro de la empresa
PASOS A SEGUIR EN VALUACION DE PUESTO
Fijar los objetivos del programa
Comité de valuación
QUE ES LA VALUACION DE PUESTO
Sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa, a fin de lograr la correcta organización y remuneración del personal
