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CCNL PARTE COMUNE - Coggle Diagram
CCNL PARTE COMUNE
Titolo II
Comprende gli articoli da 4 a 9
Art.4 obiettivi e strumenti
Si migliora la qualità delle decisioni assunte
Si sostengono la crescita e l’aggiornamento professionale
Si cerca il miglioramento delle condizioni di tutti i lavoratori
Art.5 informazione
consiste nella trasmissione di dati ed elementi conoscitivi, da parte dell’amministrazione, ai soggetti sindacali
Nelle istituzioni scolastiche è garantita dal dirigente scolastico
Art.9 organismo paritetico per l’innovazione
Realizza una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento partecipativo delle organizzazioni sindacali
Si riunisce almeno due volte l’anno ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazione sindacali
Art.6 confronto
è la modalità attraverso la quale si instaura un dialogo approfondito sulle materie rimesse a tale livello di relazione
Art.7 contrattazione collettiva integrativa
è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti e ha durata triennale
Art.8 Claudole di raffreddamento
Riguarda le relazioni sindacali
Sono relazioni tra le amministrazioni pubbliche e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione attiva
Titolo IV
Comprende gli articoli dal 18 al 21
Art.18 congedi per le donne vittime di violenza
Hanno diritto ad astenersi dal lavoro se inserite in percorsi di protezione
Il trattamento economico è quello previsto per il congedo di maternità
Art.19 unioni civili
Art.20 differenziazione premi individuali
La maggiorazione non può essere inferiore al 30% del valore medio pro capite
Art.21 misure per disincentivare elevati tassi di assenza del personale
Titolo I
Comprende gli articoli da 1 a 3
Art.1campo di applicazione e struttura del contratto
Si articola in: parte comune e specifiche sezioni
Si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e\o determinato
Il riferimento è dato dal D.L 30\03\01 n.165
Art.2 durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto
Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione e si rinnova di anno in anno se non viene disdetto
In caso di rinnovo occorre presentare le piattaforme sindacali sei mesi prima
Art.3 interpretazione autentica del CCNL
Titolo III
comprende gli articoli dall'10 al 17
art.10 Destinatari
comprende tutto il personale tecnico, amministrativo delle istituzioni scolastiche
art.11 obblighi del dipendente
il dipendente deve rispettare il principio di imparzialità e deve comportarsi in modo tale da favorire l'instaurazione di rapporti di collaborazione
art.12 sanzioni disciplinari
la sanzione disciplinare deve risultare nel fascicolo personale del dipendente, fino a due anni dalla sua irrogazione
art.13 codice disciplinare
art.14 sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare
non deve essere superiore a 30 giorni
art.15 sospensione cautelare in corso di procedimento penale
il dipendente è sospeso d'ufficio con privazione della retribuzione
art.16 rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale
art.17 determinazione concordata della sanzione