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NORMA INTERNACIONAL ISO 45001 - Coggle Diagram
NORMA INTERNACIONAL ISO 45001
INTRODUCCION
Antecedentes
es responsable de la seguridad y salud en el trabajo
incluye la promoción y protección de su salud física y mental.
Objetivo de un sistema de gestión de la SST
son prevenir lesiones
deterioro de la salud relacionados con el trabajo
gestionar sus riesgos de la SST y mejorar su desempeño de la SST.
Factores de éxito
del liderazgo, el compromiso y la participación desde todos los niveles y funciones de la organización.
a) el liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de cuentas de la alta dirección
b) una cultura en la organización son previstos del sistema de gestión de la SST
c) la comunicación
d) la consulta y la participación de los trabajadores
e) la asignación de los recursos
f) las políticas de la SST
g) controlar los riesgos para la SST y aprovechar las oportunidades para la SST
h) la SST para mejorar el desempeño de la SST
i) los procesos de negocio de la organización
j) la SST que se alinean con la política de la SST
k) el cumplimiento con sus requisitos legales
una organización dependerán de varios factores
el alcance del sistema de gestión de la SST de la organización
las actividades de la organización y los riesgos para la SST asociados
Ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar
un proceso iterativo utilizado por las organizaciones
c) Verificar:
b) Hacer:
d) Actuar:
a) Planificar
Contenido de este documento
incluyen una estructura de alto nivel
gestión ambiental
la responsabilidad social
los relativos a la gestión de la calidad
gestión de la seguridad física
gestión financiera
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