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PLANTILLA DE PERSONAL - Coggle Diagram
PLANTILLA DE PERSONAL
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Conjunto de personas contratadas en las diferentes unidades organizativas y categorías de puestos que conforman una organización.
En el proceso de planificación de plantillas se pueden definir una serie de pasos (Herrera, 2001):
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Determinar la repercusión del Plan estratégico de la empresa en las diferentes unidadesorganizativas,
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Objetivos
Contar con el personal necesario en dicha plantilla, para desempeñar los puestos establecidos en esta.
Los puestos asignados deben cumplir con sus funciones especificas.
Incrementar la productividad de la empresa.
Incrementar la competitividad.
Reducir los costos.
Alcanzar las metas y objetivos impuestos.
Escalafón
El escalafón consiste en la lista de rangos en que se agrupan las personas integradas en una institución.
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Vacante
Vacantes: es la plaza que ha dejado un trabajador en forma definitiva, puesto que no tiene titular.
La vacante provisional es cuando la plaza se requiera por un tiempo corto debido a que la persona se necesite para realizar alguna actividad extraordinaria.