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ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR UN EMPLEO DE CALIDAD
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ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR UN EMPLEO DE CALIDAD
Factores determinantes de integración y bienestar laboral
1.- Desarrollo de pequeñas y medianas empresas
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Mejorar la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas.
2.- Fortalecer los programas de capacitación
La modalidad debe de ser actualizada, especializada con un nivel básico, intermedio y avanzado.
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Todo el personal debe de ser capacitado por áreas, con el fin de que todos sean incluidos.
Conocimientos, habilidades y actitudes que deben ser desarrolladas y fortalecidas.
3.- Programas específicos para crear empleos de acuerdo con las necesidades sectoriales y regionales
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Fomentar el espíritu emprendedor, brindando el acompañamiento.
4.- Reglamentaciones laborales
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5.- Crear una infraestructura sostenible
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