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Elementos de la teoría de la expectativa de Vroom. - Coggle Diagram
Elementos de la teoría de la expectativa de
Vroom.
La teoría fue propuesta por Victor Vroom, un profesor de psicología originario de Canadá, en el año 1964
En su teoría de las expectativas plantea que la motivación laboral es función de tres factores relacionados.
Instrumentalidad
Recompensa
Expectativas
Expectativas
Consiste en la expectativa de que invirtiendo “X” esfuerzo, se obtendrán “X” resultados.
Es imprescindible que el empresario conozca qué motiva a sus trabajadores, a fin de que pueda motivarlos adecuadamente.
Recompensa
Los objetivos que la persona desea alcanzar mediante su trabajo.
Estos pueden ser de distinto tipo:
Promoción profesional
Estabilidad en el puesto
Remuneración económica.
Desarrollo
Conocimiento
Instrumentalidad
Cada trabajador tendrá su función y será una parte indispensable para que funcione todo el "engranaje"
El objetivo será que el empleado tenga un buen desempeño, que permita obtener los resultados deseados
