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AREAS DE INTERVENCION EN TRABAJO SOCIAL - Coggle Diagram
AREAS DE INTERVENCION EN TRABAJO SOCIAL
Áreas Tradicionales
Educación
Tiene dos fines:
Formar la inteligencia.
Preparar al ciudadano
Es la formación integrada por las personas.
Significa "Acción y efecto de educar".
requiere de un análisis e intervención planificada.
No se centra solo en los problemas, también aborda situaciones sociales conflictivas.
Clima de convivencia.
Acoso escolar.
Soledad.
Detección de malos tratos.
Anorexia.
Abusos sexuales.
Obesidad.
Drogodependencia.
Integración de inmigrantes.
Sus funciones en este campo son:
Colaborar en la elaboración de Proyectos Educativos.
Contribuir a la potenciación de la acción tutorial.
Detección y valoración de los alumnos con necesidades educativas.
Detectar y difundir los recursos existentes
Facilitar información al profesor tutor en relación.
Derivar y canalizar adecuadamente, según la demanda y necesidades.
Colaboración en las funciones transdisciplinares.
Realización de estudio y valoración social y familiar.
Asistencia Social
Reduce los temores, da seguridad y confianza
Implica:
Promover que la gente cuide de los demás.
Comprometer a las personas a respetar los derechos de los demás
El fortalecimiento de la solidaridad entre las personas.
Fortalecer la solidaridad dentro de una familia, una comunidad y la sociedad.
Se ha considerado como el alivio de los efectos de la inseguridad.
Es un derecho humano consagrado en la Declaración Universal de Derechos Humanos
El TS se convierte en intermedios entre las personas con necesidades y algún recurso al que aspiran.
Salud
Tiene por objeto la investigación de factores psicosociales en el proceso salud-enfermedad
El objetivo del TS es investigar e intervenir en las condiciones de salud de la población usando metodologías propias de la profesión.
Es uno de los campos mas antiguos
Se establecen 6 rublos para desglosar las funciones:
Prevención
Orientar y fortalecer los vínculos que permitan la unidad familiar, capacitando a sus miembros.
Colaborar en la capacitación para ejecutar acciones de salud.
Orientar y capacitar a la población sobre el uso de recursos institucionales o comunitarios.
Elaborar planes de tratamiento conjuntamente con el usuario para resolver los problemas del individuo.
Recuperación
Acompañar y orientar a las familias para que sean promotores de la recuperación de su salud.
Movilizar recursos internos y externos del paciente.
Contribuir con el resto del equipo de salud a reparar los daños causados.
Rehabilitación
Estimular a toda persona enferma para usar el máximo de sus potencialidades.
Coordinar con entidades que propendan al acceso a la información a la red de servicios de las instituciones favoreciendo la calidad de salud.
Orientar al medio familiar, laboral, escolar y comunitario para la reubicación de la persona enferma.
Promoción
Elaborar, ejecutar y evaluar programas de divulgación.
Promover en las personas estilos de vida saludables.
Brindar información sobre la enfermedad.
Orientar a las personas y familias sobre la atención.
Gestión y administración de servicios
Diseñar y evaluar permanentemente los procedimientos de atención al usuario.
Realizar una referencia y contra referencia cuando se requiera.
Elaborar el presupuesto para proveer los recursos.
Realizar remisión a usuarios de acuerdo a la problemática social.
Evaluar los programas diseñados por el TS y los realizados con las demás unidades funcionales del centro de atención.
Planear, programar, ejecutar y evaluar procesos y organizar su quehacer en tiempos y movimientos planificados.
Participar en la programación de actividades con base en el perfil epidemiológico y características socioeconómicas y culturales.
Gestionar y coordinar intra y extra institucionalmente a fin de responder a los objetivos de trabajo.
Investigación
Estudiar, analizar y actualizar la información sobre las necesidades.
Evaluar y proponer alternativas de atención y prevención del individuo.
Estudiar las características socio económicas.
Participar en el análisis de la oferta y demanda de servicios de salud.
Participar en proyectos de investigación sobre la salud integral la población, aportando soluciones a los problemas.
Plantear temas de sondeo, exploración e investigación a aspectos sociales, económicos y culturales.
Áreas Emergentes
Situaciones de Riesgo o Desastre
Debe conceptualizar el término "desastre"
Puede ser causado por la naturaleza.
Inundaciones
Huracanes
Como los terremotos
Puede ser causado por el hombre.
Conflictos bélicos
Incendios
Actos terroristas
Contaminación química
Puede distinguirse en tres fases:
Impacto
Es el momento en que la población se ve afectada por un desastre y el de la presentación de ayuda de emergencia.
Post impacto
Comienza muchas semanas después de que ocurrió el desastre... puede continuar durante toda la vida de los damnificados.
Pre impacto
Fase que procede del desastre.
Medio Ambiente
Es parte de la teología del Trabajador Social.
Debe pasar por los estadios de:
Desarrollo de aptitudes
Desarrollo de actitudes
Participación
Conocimiento
Sensibilización
La resolución dependerá de lo concepciones ético políticas y teóricas que asuman los sujetos en la comprensión de la problemática.
Áreas Potenciales
Promoción Social
Es una acción o conjunto de intervenciones para impulsar a una persona o un grupo de personas.
Se caracteriza en ubicarse de problemas sociales de forma aislada y parcializada
La intervención puede ser individual o colectiva
Requiere de procesos de investigación.
identificada como aplicativa o aplicada, "un conocer para actuar"
Procuración e Impartición de Justicia
Se inicia con los Juzgados de Familia
El TS no realiza su labor de forma caprichosa o arbitraria, tendrá que someterse a reglas, tales como:
Normas y procedimientos (Juzgados a lo que estemos adscritos).
Conocer la jurisprudencia establecida para cada caso
Conocer las normas y procedimientos de los tribunales
Empresarial
Se define como: "La actividad organizada, que pretende ayudar a la adaptación recíproca de los trabajadores y su empresa.”
Dentro de la
RSE interna
contamos con un buen número de ejemplos:
Comunicación interna
La conciliación personal y profesional.
La atención a la diversidad.
Eliminación de riesgos psico-sociales.
Integracion socio.laboral de personas en riesgo de exclusión social
Mediación laboral.
Plan de igualdad.
RSE externa
:
La relación con las administraciones y el tercer sector
Elaboración y evaluación de proyectos sociales.
El mecenazgo.
El voluntariado corporativo.