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LA ENTREVISTA PSICOLOGICA - Coggle Diagram
LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
INICIO DE ENTREVISTA
Interrumpir lo menos posible
Escuchar
Libertad de discurso
ALENTAR CON EL LENGUAJE CORPORAL
muy sencillas y sumamente útiles para alentar al paciente demuestra atención e interés
Tomar aliente
Humedecer los labios
Inclinacion hacia el paciente
Pausas breves
ALENTAR VERBALMENTE
Las palabras son importantes, intentar facilitar, no distraer
directivo, con breves interjecciones y frases
escucha reflexiva
Repetir la última o últimas palabras
trabajo de elaboración sobre una palabra
Solicitar explícitamente más información
Volver a pedir información
resúmenes breves
INSPIRAR SEGURIDAD
la sensación de confi anza y bienestar del paciente
Revelen material especialmente delicado
Lenguaje verbal y no verbal
Evitar hacer falsas generalizaciones
Lo mejor es empezar despacio, ser cordial y amable, pero no
demasiado
HECHOS ACERCA DEL PADECIMIENTO ACTUAL
La más importante. diversas medidas aumentar la validez de la información
CLARO EN RELACIÓN CON LAS METAS DE LA ENTREVISTA
paciente puede no revelarte cierta información
Comprender cualquier
conducta
ayuda asegurarles que se protejera la confidencialidad
IDENTIFICA TUS DISTRACCIONES
transcurrir en calma y con lógica (no siempre)
dos principios opuestos:
información necesaria
evitar entrar en detalles excesivos
esperar para abordar otros temas más apremiantes.
PREGUNTAS ABIERTAS
información válida o muy especifica
HABLA EL LENGUAJE DEL PACIENTE
Cuidado en el lenguaje tecnico
La validez de la información será mayor si se ajustan las preguntas a un nivel que el paciente pueda comprender
Dirigirse con respeto por su inteligencia
y sus sentimientos
PREGUNTAS CORRECTAS
Mostrar conocimientos de la problematica del paciente
Enfocadas en los hechos (Detalles o ejemplos)
Reglas
No formular preguntas de manera negativa
No hacer preguntas dobles
Evitar preguntas peyorativas evidentes
Evitar preguntas capciosas.
Alentar la precisión
preguntas breves
Atento a nuevos temas.
CONFRONTACIONES
No es enojo ni golpes
inconsistencia entre dos puntos de la historia
Reemplazar por empatia calida
Busqueda de la verdad
SENTIMIENTOS EN LA ENTREVISTA
La sustancia de los eventos
SENTIMIENTOS NEGATIVOS Y POSITIVOS
Sinonimos
Rekacionados consigo mismos
Observando y escuchando
Antonimos
SUSCITAR SENTIMIENTOS
Preguntas abiertas
expresión libre de las emociones
extensión del discurso libre
percibe la situación (paciente)
organizar o aceptar las emociones
Preguntas directas
sentimientos asociados (hechos)
material objetivo y cognitivo
¿Qué piensa?
OTRAS TÉCNICAS
Expresar preocupación o empatía
Reflejar los sentimientos
Buscar señales de emociones
Interpretación
"Nombrar los sentimientos”
Analogía
Algunas situaciones pueden hacer difícil suscitar emociones en los pacientes
INVESTIGAR LOS DETALLES
Profundida en las preguntas
eventos importantes o de patología
Quién, qué, cuándo, dónde, por qué y cómo.
MECANISMOS DE DEFENSA
estrategias para lidiar con emociones y conductas
Mecanismos de defensa potencialmente dañinos
Acting out
Negación
Devaluación
Desplazamiento
Disociación
Fantasía
Intelectualización.
Proyección
Formación reactiva
Represión
Somatización
Escisión.
Mecanismos de defensa eficaces
Altruismo
Anticipación
Humor.
Sublimación.
Supresión
MANEJO DE PACIENTES EXCESIVAMENTE EMOCIONALES
les impide comunicarse con otras personas
enojados, a veces sin saber por qué
trastorno de personalidad
psicopatología subyacente
Estilos de crianza
ansiedad
No toleran el silencio
Tenicas
Reconocer la emoción
Hablar con tranquilidad
Explicar otra vez la información que se trata de obtener
Redirigir
estilo cerrado
que el paciente entiende lo que se quiere
CONTROL DE LA ENTREVISTA POSTERIOR
abordar todo el material e investigar las áreas importantes restantes.
HAZTE CARGO
evitar transiciones abruptas
ser más directo
atemperar mis propias verbalizaciones
Recordar el proposito
Tiempo vs informacion
PREGUNTAS CERRADAS
desalientan las imprecisiones del paciente
Evitar sugestionar la rta
Despues de establecer el rapport
Puede ser falsa o incompleta
Apropiado para perosnas con bjas habilidades verbales
Detallada y estructurada
FORMACIÓN CON SENSIBILIDAD
No brusco ni desagradable
Suavizar con lenguaje verbal y no verbal
Adecuada formulacion de preguntas
TRANSICIONES
coherencia general
Ligar la
historia completa.
Conexiones
No son lineales
Factores en comun
si es el paciente quien cambia de tema abruptamente, se debe tratar de averiguar por qué