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Gestao Pessoas e Gestão RH - Coggle Diagram
Gestao Pessoas e Gestão RH
Gestão de pessoas não é só responsabilidade do departamento de RH
Capital humano é encarado como vantagem competitiva
Devemos criar sentido de missão e propósito.
A organização precisa de nós.
Antes: Gestão de pessoal
Dona de casa
Bombeiros sindicatos
Trabalho administrativo
Todos os trabalhadores por igual
Depois anos 80
Modelos teóricos
Hard
Recursos
Racionalidade; Custos; Controlo
Patrão fora, dia santo na loja
Soft
Humanos
Motivação; Comunicação; Liderança; Confiança; Envolvimento
Pessoas vestem a camisola
Agora: GRH
Individuos são ativos
Visão holística da organização
A individualidade e o empenhamento
Responsabilidade de todos os gestores
Em Portugal
lidamos mal com a incerteza
pouco uso part-time. Muitos contratos a prazo
Distancia elevada até ao poder
Algumas empresas nem têm GRH
Modesta orientação para o desempenho