Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
10 bước xây dựng OKRs quý, Bắt đầu OKRs chu kỳ đầu tiên một cách chính…
10 bước xây dựng OKRs quý
Bước 3: Các thành viên tự xây dựng OKRs nháp của riêng mình
Bước 6: Các trưởng nhóm viết bộ OKRs chính thức
Bước 8: Kiểm tra liên kết chéo trong toàn bộ tổ chức
Bước 10: Công khai OKRs của toàn bộ tổ chức
Bước 2: Lựa chọn và công bố mục tiêu công ty
Bước 7: Nhân viên viết bộ OKRs chính thức
Bước 5: Giám đốc tạo và công bố OKRs chính thức của mình
Bước 4: Các trưởng nhóm họp liên kết chéo & tinh chỉnh bộ OKRs nháp
Bước 9: Kiểm tra chất lượng OKRs
Bước 1: Thu thập ý tưởng vể mục tiêu công ty từ toàn bộ nhân viên
Làm khảo sát: 3 điều quan trọng nhất trong quy này bạn sẽ triển khai, nếu bạn là giám đốc
Bắt đầu OKRs chu kỳ đầu tiên một
cách chính xác
Giai đoạn 1: Từ 4 đến 6 tuần trước chu kỳ
Giai đoạn 3: Đầu chu kỳ
Giai đoạn 6: Gần cuối chu kỳ
Giai đoạn 5: Trong suốt chu kỳ
Giai đoạn 2: 2 tuần trước chu kỳ
Giai đoạn 4: 1 tuần sau khi bắt đầu chu kỳ
Theo dõi, tạo ra cam kết
Tiến độ OKRs
Check-in
Bước 3: Cập nhập tiến độ và phản hồi OKRs (Kết thúc Check-in
Bước 4: Công việc cần làm tiếp theo (Sau Check-in)
Bước 2: Trao đổi 1:1 với quản lý về OKRs (Trong Check-in)
Bước 1: Check-in Nháp (Trước Check-in)
Trở ngại
Mức độ tự tin
Làm gì để vượt qua trở ngại
CFRs