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事業部の課題・期待すること 【有本さん＆紀子さん／岡田部屋】 - Coggle Diagram
事業部の課題・期待すること
【有本さん＆紀子さん／岡田部屋】
強制的な教育の場が欲しい
精神の方へのアドバイス
障害ある方への対応全般
人事から制度のレクチャー
気にされる候補者様も多い
デジタル化で失っているものがないといいな
切り分けが必要
在宅勤務
オンラインでつなぎっぱなしに
しておく（話しかけやすいように）
新人育成
にとっては、周囲の他CAの話が聞こえて
きていたものが全くないのでそこは大変そう（盗み機器の機会）
一定出社もしたい
久しぶりに別チームのCAに会えたのはうれしかった
RAからの連絡は減っていない。むしろ電話中に
気づかずガンガン連絡来る
オンラインでの生産性DOWNは感じていない
…RAとやりたいわけではない
頻度高く連絡できているので、精神的に楽（チーム感が出る）
業績とのかけ合わせ
法律の問題はあるけど、言い続けたい！
子育て、家庭との両立
アフターコロナが心配。CA続けられる？
【裾野】
就労準備フェーズの方
（P対応）何かできないか
※ミラトレでもdodaチャレンジ
でもない層
そのフェーズの支援している
ところと、うちがつながる
ゆくゆく対象になったときに
戻ってきていただけるタネ
（ミラトレは福祉サービスだけではなく、
クリニックなどにも営業行っている）