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Estructura Organizacional - Coggle Diagram
Estructura Organizacional
Componentes clave
Designa las relaciones formales de suboordinacion
Identifica como se agrupan las personas en departamentos y los departamentos de la organizacion.
Organigrama
Es la representacion visual de un conjunto completo de actividades implicitas y procesos en una organizacion
Tipos de Estructura
HORIZONTAL
Facilita la comunicacion
La caracteristica principal es una linea de mando amplia y pocos niveles jerarquiucos
Muchas tareas compartidas mayor "empowerment"
Jerarquia con menos reglas
La comunicacion es horizontal, directa
Muchos equipos, fuerzas de tarea.
Toma de decisiones decentralizada
VERTICAL
Mas niveles jerarquicos y una linea de mando mas reducida
Tareas mas especializadas
Jerarquia con mas reglas
La comunicacion es vertical, utiliza sistemas de comunicacion y reporte
Toma de desiciones en una o pocas perosnas
SIMPLE
Es el caso de pequeñas empresas en las que se tiene una cabeza y mucha gente depende de este. Las personas de las empresas son toderos sin areas.
FUNCIONAL
Se agrupan en departamentos por funciones.
DIVISIONAL
Se organizan en unidades de trabajo a todos los que participan en la produccion, comercializacion de un producto. O a todos los que estan en cierta zona geografica O los que tratan un mismo cliente.
MATRICIAL
Una organización matricial es una estructura de empresa donde los equipos dependen de varios líderes. Mantiene una comunicación abierta entre los equipos elevando la eficiancia de la produccion y la solucion de problemas muy especificos.
De red
Aquella empresas que trabajan remotamente
Mecansmos de Comunicación
Sistemas de informacion
Comunicacion por medio de correos formales
Contacto directo
Las personas se toman el tiempo de
Fuerzas de Tarea
Diferentes empleados se unen con un objetivo especifico conjunto
Integradores de tiempo completo
Union de personas enfocadas a tiempo completo hasta llegar al objetivo o cumplimiento de la misma
Equipos
Requiere mayor canridad de coordinacion horizontal y mucho tiempo.