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TENDENCIAS MUNDIALES DEL ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES - Coggle Diagram
TENDENCIAS MUNDIALES DEL ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES
La salud emocional de la plantilla como principal prioridad
El cuidado de la salud mental traerá la mejora de la experiencia del empleado
Implantación de programas ad-hoc de gestión del estrés o la ansiedad.
Iniciativas relacionadas con flexibilidad y conciliación, reconocimiento de logros, desarrollo de carreras, etc.
Iniciativas para el reconocimiento de logros y desarrollo de carreras.
El Change Management
, clave para el éxito de la transformación empresarial
Existe un escenario que no deja de cambiar.
Es un procedimiento estructurado.
Su objetivo es lograr que los empleados entiendan, acepten y adopten correctamente la nueva hoja de ruta de la compañía.
Total implicación de los individuos y equipos en la toma de decisiones y evolución del negocio.
Requiere un ambiente participativo y flexible.
Creatividad y desarrollo de ideas innovadoras.
Foco en la flexibilidad laboral y la conciliación
Teletrabajo
Vida laboral
Vida personal
Problemas
Concentración
Gestión de tareas en remoto
Aumento de la jornada laboral
Gestión proactiva de la desconexión digital
Aumento involuntario de la jornada laboral
Dificultad para desconectar lo laboral durante el descanso
Perjudicial para la salud mental
Impide disfrutar tiempo libre
Necesidad
Desconexión laboral y digital de los empleados
Promoción de la diversidad
Evaluar la diversidad del talento
Asegurar la equidad
Políticas de no discriminación
Políticas de conciliación, salud y bienestar
Demostrar importancia a los empleados
Nuevas fórmulas para la formación
Incrementar la motivación
Desarrollo de los empleados
Tecnologías
MOOC (Massive Online Open Courses)
E-learning
Microlearning
Podcats
Tutoriales online personalizados
Mayor apuesta por los beneficios médicos
Seguro de salud
Servicios telemedicina
Auge de la gestión de procesos desde la nube
Subida y descarga de documentación
Firmas con validez legal
Control del horario laboral
Gestión de nóminas
Evaluación del desempeño
