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Función motivadora de la entrevista - Coggle Diagram
Función motivadora de la entrevista
Estado dinámico que fluctúa con el tiempo y en las distintas situaciones, influyen factores que rodean a las persona como los sucesos críticos en la vida, los incentivos positivos o externos, niveles de angustia.
Perspectiva del cambio
Etapas
Contemplación
La persona es consciente de que tiene un problema y considera incluso abandonar su conducta en los próximos meses.
Acción
La persona realiza un cambio notorio para resolver el problema
Precontemplación
La persona no es consciente de que tiene un problema y, por tanto, no tiene intención de cambiar.
Preparación
La persona muestra pequeños cambios, y se compromete a realizar un esfuerzo mayor en un futuro próximo
Mantenimiento
La persona trata de consolidar los cambios y evitar la recaída.
Principios básicos
Desarrollo de la discrepancia
Apoyar la autoeficiencia
Expresión de empatía
Trabajar la resistencia
Herramientas
Proceso
El propio proceso de la motivación es el que indicará las pautas a seguir en la fase media
Comunicación
La motivación intrínseca del cliente, para que la comunicación fluya se deberá implementar de la escucha activa.
Grado de motivación
Ventajas del cambio
Optimismo hacia el cambio
Próposito de cambio
Desventajas del statu quo
Ventajas del cambio
Interacción
Tres elementos fundamentales dentro de la interacción es la empatía, la aceptación y la validación del cliente