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C7勞保(2) 繳給與給付, 年金給付 - Coggle Diagram

- - - - 傷病
        
        條例34
        因執行職務致傷害不能工作，不能取得薪資，從不能工作第4日起，發給職業傷害補償費(不限住院或門診)
        
        條例36
        職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資70%發，每半個月給付一次。
        若一年仍未痊癒，則補償費減為50%, 但以一年為限
        
        (新)勞工職業災害保險及保護法42
        傷病給付，前二個月按被保險人平均月投保薪資發給(全數發)，第三個月起按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次，最長以二年為限。
      - 醫療
        
        分類
        條例39
        
        門診及住院
        
        使用職災醫療給付之時機
        條例42
        一、因職業傷害者二、因罹患職業病者
        
        去醫療院所如何用勞保看病
        條例42-1
        一定要拿「職業傷病醫療書單」
        
        遇到職災時，勞保會出的錢
        條例43
        1、診察(檢驗及會診)
        2、藥劑或治療材料
        3、處置、手術或治療
        4、膳食費用30日內的半數
        5、勞保病房的供應，以公保病房為準
      - 失能
        
        失能
        條例54
        98.1.1起現金可分為：一次領及年金制(所發的錢，連續發給，即叫年金, 失能、老年、死亡，都可能採年金)
        年資計算→保險年資x平均月投保薪資x1.55%
        職業災害失能會再加給20個月一次性補償
        
        條例54-2有下列條件，每人加發53條計算後25%之眷屬補助，最多加計50
        一、配偶應滿55歲且婚姻存續一年以上，但有下列情形不在此限1、無謀生能力 2、扶養第三款規定子女
        二、配偶應滿45歲且婚姻關係存續一年以上，每月工作收入未超過投保薪資分級表第1級
        三、子女應符合以下條件之一，但養子女須收養6個月以上
        1、未成年 2、無謀生能力 3、25歲以下在學，每月工作未超過投保薪資分級表第1級
        
        條例54-2 之「法定因素」消失
        一、配偶部份：「再婚」，【「未滿55歲且扶養子女不符合「未成年」、「無謀生能力」、「賺的錢不超過基本工資」】，或不符合【年滿45歲，婚姻關係存續一年以上，又每月工作不超過基本工資】
        二、扶養子女不符合【「未成年」、「無謀生能力」、「賺的錢不超過基本工資」】
        三、入獄服刑，因案羈押或拘禁，
        四、失蹤
        
        條例55
        勞工局會因失能而給予退保
    - - 生育、傷病、失能、老年、死亡(見另一張表)
        
        生育
        
        條例31
        1、參加保險滿280天生
        2、參加保險滿181後早產
        一胎x2個月，多胎x2個月
        
        普通傷病給付
        
        條例33，
        只發住院，自不能工作第4天起發(前3天不給)
        
        條例35
        以投保薪資半數(50%)發給，最長發6個月，每半個月發一次。但傷病事故前參加保險年資合計已滿一年者，增加給付6個月(故最長可領12個月)
      - 失能給付
        身體遺存障礙有缺損
        
        條例53
        被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，被特約醫院珍斷為「永久失能」，則能請領「失能補助費」
        被評估為終身無工作能力，得請領失能年金給付，每滿一年可發給平均月投保薪資1.55%。金額不足4000元，以4000元發給
      - 老年年金
        
        年紀：60-65歲
        
        領取方式
        
        條例58第1項
        滿60歲，且
        滿15年，請領年金
        未滿15年，一次領，
        注意：98年1月1日是60歲，10年後加1歲(107年開始是61，往後每2年加1歲，故109-62歲，111-63歲，115-63歲)
        
        條例58第2項
        98.1.1有參加舊制的人，可請年金也可以請一次領
        1、參加年資滿1年，年滿60歲，或女性被保險人滿55歲退休
        2、參加年資滿15年，滿55歲退休
        3、在同一投保單位年資滿25年
        4、投保年資滿25年，且滿50歲
        5、擔任危險、堅強體力等特殊工作滿5年，年滿55歲退職者
        
        領老年年金後要退保
        
        (新)勞工職業災害保險及保護法
        
        發放金額：
        1、保險年資每滿一年，按其平均月投保薪資之0.775%算，並加3000
        2、保險年資每滿一年，按平均月投保薪資1.55%算
        
        條例58-2 提前領或延後領，金額大不同
        每延後一年，會再增給4%，最多給到20%
        每提前一年，會減少4%，最少減到20%
        
        條例59 一次領
        每滿一年，按平均月投保薪資給一個月，超過15年給2個月，最高45個月
        60歲後仍繼續工作，60歲後的保險年資以5年計，合併60歲以前一次領老年給付，最高50個月