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Desigualdad y discriminación - Coggle Diagram
Desigualdad y discriminación
Laboral
-Se da más habitual hacía las mujeres trabajadoras.
-En un estudio realizado por Rodríguez y Castro-Lugo, se evidencia que existen diferencias salariales entre hombres y mujeres, siendo menos favorecida la población femenina, y que el 85% de las desigualdades están relacionadas con la discriminación.
También se puede dar la discriminación por:
Orientación sexual.
Alguna discapacidad.
Puesto laboral bajo.
Creencias.
Origen.
-Es un tema que se a visto en muchisimo tiempo.
Pobreza
-Estudios demostraron, que un gran porcentaje, no se les han respetado sus derechos en algún momento de su vida.
Algunas de las causas mostradas son:
No tener dinero.
Vivir en malas condiciones.
Su forma de vestir.
Su acento al hablar.
La educación.
-En ocasiones, no se les respeten sus derechos.
Los jóvenes en México
Sus necesidades y decisiones son minimizadas por los adultos y existen limitaciones sociales a su libre autodeterminación e independencia.
En las últimas décadas, el término nini, que se refiere a los jóvenes que no estudian ni trabajan, contribuyó a mostrar en la opinión pública los problemas laborales que marcan y fragilizan la transición de la infancia a la adultez
Se consideran una fuente de problemas. De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación , 64 % de las personas creen que se justifica “llamar a la policía cuando hay jóvenes reunidos en una esquina”.
Las altas tasas de desempleo o rotación representan una menor estabilidad laboral entre los jóvenes con respecto a los adultos.
Educación
Pero se da en ocasiones la desigualdad o discriminación:
Privilegios.
Discapacidad.
Creencias.
Orientación sexual.
Origen social o étnico.
Es un derecho humano fundamental.
Características étnico-raciales
Salario mínimo
Condiciones de vida
Posición socioeconómica
Diversidad de género