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Incorporación al Trabajo Incorporación-al-trabajo - Coggle Diagram
Incorporación al Trabajo 
El Derecho
¿Qué es?
Conjunto de normas que regulan la convivencia entre humanos y resuelven sus conflictos civilizadamente.
Divisiones
D. Público
*Regula:*
D. internacional Público, D. Político, D, Administrativo, D. Penal, D. Procesal, D. Financiero.
D. Privado
Regula
D. Comunitario, D. Internacional privado, D. Civil, D. Mercantil.
Derecho al trabajo
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El Trabajo
¿Qué es?
Es la actividad humana desarrollada de forma individual o colectiva. Se realiza con el propósito de cubrir las necesidades de supervivencia material.
El Trabajo
Debe ser...:
Voluntario
El trabajador debe ser libre durante el desarrollo de la relación laboral. Debe tomar la determinación de trabajar o no, decidir para quién va a trabajar y tener la libertad de terminar una relación laboral en cualquier momento.
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Dependiente
El empresario ordena cuándo y dónde se realizará el trabajo, respetando siempre la voluntariedad del trabajador.
Retribuido
Cualquier actividad laboral debe ser remunerada, esto excluye a la realizada de forma gratuita, a cambio de los bienes y servicios fruto de la tarea del trabajador.
¿Qué no regula el derecho del trabajo?
Actividades no laborales
Funcionarios públicos
Prestaciones obligatorias (jurados, etc.)
Trabajos por amistad o benevolencia
Trabajos familiares
Trabajos por cuenta propia
Actividades especiales
Personal de alta dirección
Empleados del hogar
Penados en instituciones
Deportistas profesionales,
Artistas callejeros
Minusválidos en centros especiales de empleo.
La constitución de 1978
Menciona:
Derechos fundamentales
Derecho a la huelga, derecho a no ser discriminado, derecho a fundar o afiliarse a sindicatos.
Derechos y libertades
Derecho a un trabajo, derecho a la promoción, derecho a un salario adecuado, derecho a la negociación colectiva.
Principios rectores
Mantener un régimen público de la seguridad social, velar por la seguridad en el trabajo, garantizar el descanso necesario, fomentar la formación profesional.