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Du diagnostic des besoins à la définition des objectifs - Coggle Diagram
Du diagnostic des besoins à la définition des objectifs
I/Le repérage du problème ou du besoin:
un problème ou un besoin est perçu au sein d’un groupe de personnes par
un professionnel, un bénévole d’une structure des domaines de la santé ou du social
le diagnostic des besoins,pour cela, un recueil d’informations va être
réalisé, puis une analyse de la situation complétée par l’étude des contextes.
II/Le recueil d’informations relatives au problème ou au besoin
, les méthodes et les outils de recueil de données:
la recherche documentaire
les enquêtes
par questionnaire, par entretien ou par observation
la réunion
, le groupe de travail, le débat avec les professionnels, les bénévoles de la structure
porteuse, les partenaires et les bénéficiaires du projet.
le remue-méninges
le micro-trottoir
la mise à disposition d’une
boîte à idées
le mur de paroles
Le recueil d’informations s’inscrit dans une
démarche plus vaste qui est
la démarche d’étude
la construction de l’objet d’étude
la délimitation de l’objet d’étude, la formulation d’hypothèse
la définition de la population cible
le recueil de données
le traitement des données
la présentation de l’étude
III/ L’analyse de la situation
: Différents outils d’analyse sont utilisés dans cette étape:
la méthode du QQOQCP
le diagramme causes-effet ou diagramme d’Ishikawa ou 5M
le schéma des champs de force
la grille FFOM ( aux forces et aux faiblesses de la structure
porteuse et aux opportunités et aux menaces)
IV/L’étude des contextes
sont les circonstances dans lesquelles se déroule la démarche de projet et qui influencent cette dernière. De plus, tout projet sanitaire ou social s’inscrit et doit respecter le cadre politique et juridique en vigueur
V/La définition des objectifs du projet
le problème a été vérifié et précisé, va suivre l’identification du besoin correspondant s’il n’a pas encore été défini.
Un objectif est le résultat que l’on veut atteindre, exprimé par un verbe à l’infinitif.
l’objectif général
l’objectif spécifique ou stratégique
l’objectif opérationnel