Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
OKR - Coggle Diagram
OKR
Objetivos
OKR #01 // Estabilizar o barco / Tornar a operação extremamente eficiente (AO)
Taxa média de ocupação da equipe superior a 75% até o meio do ano
Manter o esforço real abaixo do esforço estimado para cada projeto até o meio do ano
Garantir que todos os OKR's estejam consolidados na planilha até o dia 05
OKR #002 // Engajar a tripulação / Aumentar a satisfação dos funcionários (DA)
Elaborar plano de desenvolvimento para 100% do time em 6 meses
Realizar 1 feedback estruturado para cada funcionário a cada 6 meses
Implantar 4 novos benefícios no primeiro semestre
Promover 1 workshop de 2 horas por mês
Publicar 6 vídeos ou artigos técnicos da empresa por semestre
OKR #003 // Velejar com maestria / Transformar a Weef em sinônimo de qualidade (YB)
Garantir que 10% do tempo total seja empregado para atividades de planejamento e testes com evidências
Criar 10 templates de documentos no primeiro semestre
Produzir documentação técnica básica de ao menos 90% dos projetos suportados pela Weef
Implantar 5 ferramentas de planejamento e qualidade
OKR #004 // Preparar as defesas / Aumentar a segurança jurídica do negócio (CP)
90% dos faturamentos com contrato
90% dos pagamentos com contrato
Apresentar resultados financeiros até o dia 15
OKR #005 // Explorar novos mares / Expandir o negócio de forma sustentável (LA)
Montar 5 squads com até 5 clientes em cada
Terceirizar mais de 20% das horas vendidas
Obter 30% do faturamento do ano de novos clientes
Lançar 2 novas ofertas por semestre
Alcançar 60% de receita recorrente (manutenção e assinaturas)
OKR #006 // Ampliar a frota / Tornar a Minify independente (TF)
Montar equipe com ao menos 6 pessoas até o meio do ano
Contratar 4 novos fornecedores no primeiro semestre
Separar infraestrutura até o meio do ano
Garantir 3 meses de caixa até o meio do ano
Entregar 20% de lucro mensal até o meio do ano