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La formación y cohesión grupal - Coggle Diagram
La formación y cohesión grupal
¿Que es la formación de grupos?
Como un fenómeno continuo,el movimiento de un conjunto de personas
Las personas forman grupos por
Las actividades de el grupo
Un individuo también puede sentirse atraído por grupo porque disfruta lo que sus miembros
Los objetivos del grupo
Los sujetos se en a un grupo porque valoran positiva mente los objetivos del grupo
La atracción interpersonal
Esta relacionada positiva mente con la atracción física y con semejanza de actitudes de personalidades
La pertenencia de grupo
Se ha surgido que la pertenencia a un grupo resultando de los miembros de el grupo, las actividades o los propósitos.
Moreland(1987) A propuesto el concepto de integración social para explicar la formación de los grupos
La integración comportamental
Las personas se vuelven dependientes una de otras para satisfacer sus necesidades
La Integración Afectiva
Se trata de sentimientos mutuos de simpatía como un grupo de amigos
La integración ambiental
Se considera como la condición que facilita el contacto entre las personas en entornos:
Social:
La participación en las mismas redes sociales compuestas por personas relacionadas por parentesco, clase social
Cultural:
Considera el compartir las mismas urbanizaciones o barrios residentes las mismas actividades culturales
Físico
La proximidad determina la formación de amistades y pequeños grupos
Político
Contribuye a la formación de grupos en virtud del grado de la libertad en esta sociedad
La integración Cognitiva
Considera la formacion en base de
Que los individuos perciben que comparten características comunes
Los factores personales indican que un grupo se formara cuando:
B)El hecho del individuo crea que su pertenencia es relevante para obtener resultados
A) El hecho de que el individuo sea recordado no por otros miembros de el grupo
C) El grado en que pertenencia resulta distintiva en su entorno social
Dunplin diferencia dos etapas:
La Psicoanalítica
Son procesos afectivos e irracionales en los grupos de la relación entre el líder y los miembros y de la interiorizan de los roles.
La cognitiva
Trata de determinar las fases en la solución eficaz de problemas en grupo
La propuesta de Mennecke de tres modelos:
Modelo no lineal
Postulan la ausencia de cualquier tipo de secuencia de eventos de evolución el grupo.
Modelo Integrador
Modelo Lineal
Parten de el supuesto de que los grupos se desarrollan siguiendo un orden
El modelo de Bales tiene tres fases:
La evaluación
Representa una fase en la que los miembros preguntan y recibe opiniones de otros miembros
El control
Representa la fase final del desarrollo de grupo y en ella los miembros ejercen control para guiarlas acciones de el grupo
La orientación
Representa una fase exploratoria en la que los miembros comparten la información disponible
Tuckman Propuso estas etapas
De tormenta
Conflicto y división intragrupal respecto a los problemas interpersonales
Normativa
Superior de la fase anterior y aparición de normas y roles aumenta la cohesión.
De formación
Puesta a prueba delos limites de las conductas interpersonal y de tarea y manifestación de dependencia
De ejecución
Relación funcional de los roles y emergencias de soluciones
Clausura
Donde los grupos alcanzan los objetivos
Las fases de desarrollo grupal son:
Productividad
La preocuoacion aqui es la productividad en lugar de la identificacion
Individuacion
Los miembros comienzan a evaluar las contribuciones y recompensas que obtienen de pertenencia grupal
Identificación
El objetivo se centrar a los miembros de grupo en su identidad social frente a su identidad personal
Declive:
El desplazamiento hacia la identidad personal plantea una amenaza potencial a la identidad de el grupo.
La cohesión grupal
Es el resultante de todas las fuerzas que actuar sobre los miembros para que pertenezcan en grupo.