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FORMACIÓN Y COHESIÓN GRUPAL - Coggle Diagram
FORMACIÓN Y COHESIÓN GRUPAL
Origen y formación de los grupos
La atracción interpersonal:
resulta de interés aquí considerar algunos de los determinares secundarios que proporcionan la oportunidad para que operen otras variables primarias.
Las actividades de grupo:
un individuo también puede sentirse atraído por un grupo por que disfruta pasar tiempo con los miembros.
Los objetivos del grupo:
los sujetos se unen a un grupo porque valoran positiva mente los objetivos del grupo.
La pertenencia a un grupo:
puede resultar gratificadora por si misma para el individuo, con independencia de quienes sean los miembros del grupo.
Desarrollo grupal
Es un proceso de formación grupal y luego de trabajo conjunto para lograr un objetivo.
El proceso generalmente implica cuatro pasos diferentes, con otro paso agregado más adelante:
Formación, tormenta, nacionalización, ejecución y aplazamiento.
Modelos lineales
Los grupos se desarrollan siguiendo un orden definido de progresión a través de una serie fases.
Modelos no lineales
Postulan la ausencia de cualquier tipo de secuencia de eventos o fases en la evolución del grupo.
Modelos integradores
Algunos modelos merecen ser destacados aquí por su amplitud de miras y por ser relativamente recientes.
Cohesión Grupal
La cohesión del equipo es la fuerza y el alcance de la conexión interpersonal existente entre los miembros de un grupo.
Es este vínculo interpersonal lo que hace que los miembros participen fácilmente y permanezcan motivados para lograr los objetivos establecidos.
Socialización
Es el proceso mediante el cual el ser humano aprende, en el transcurso de su vida, los elementos socioculturales de su medio ambiente y los integra a la estructura de su personalidad
Fases
Investigación
Socialización
Mantenimiento
Resocialización
Remembranza
Magdalena Villanueva Chávez 3°A
Manejo de grupos