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MERCATO DEL LAVORO pag. 228 - Coggle Diagram
MERCATO DEL LAVORO
pag. 228
E' UN LUOGO FISICO?
COME AVVIENE LA SELEZIONE DEL PERSONALE O RECLUTAMENTO?
COS'E' L'ASSUNZIONE?
COS'E' IL PERIODO DI PROVA?
DURANTE IL PERIODO DI PROVA C'E' OBBLIGO DI PREAVVISO?
QUAL'E' LA DIFFERENZA TRA PERIODO DI PROVA E ASSUNZIONE?
rapporto lavoro con dipendente
COS'E' IL CURRICULUM VITAE?
DOCUMENTO che il lavoratore presenta all'azienda
COS'E' IL LAVORO FLESSIBILE?
COS'E' LA GIC-ECONOMY (ES. BABY SITTER, RYDER, ECC..)?
PORTA STABILITA' AL MERCATO DEL LAVORO?
COS'E' IL TELELAVORO?
COS'E' IL LAVORO AGILE (O SMART WORKING)?
COS'E' L'ORARIO FLESSIBILE?
7.30/9.30
esigenze famigliari
lavoro azienda e casa
lavoro casa
modello basato sul lavoro a chiamata, occasionale, temporaneo
COS'E' LA GLOBALIZZAZIONE?
VANTAGGI E SVANTAGGI?
CHI PUO' EFFETTUARE IL RECLUTAMENTO?
INTERNO
personale da una mansione a un altra
ESTERNO
SERVIZI PER L'IMPIEGO
PUBBLICI
CENTRI PER L'IMPIEGO
PRIVATI
AGENZIE PER IL LAVORO
COLLOCAMENTO
SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO
ATTIVITA' DI INTERMEDIAZIONE
OPERINO SENZA FINE DI LUCRO
2 more items...
ADECCO
GIGROUP
COME AVVIENE LA RECLUTAZIONE?
IN QUANTI FASI SI ARTICOLA?
E' L'INCONTRO DELLA DOMANDA E OFFERTA
MERCATO NON TANGIBILE
COS'E' IL LAVORO FLESSIBILE?
SMART WORKING
azienda/casa
TELELAVORO
solo a casa
DA COS'E' INFLUENZATA LA DOMANDA DEL LAVORO?
politica economica del governo
andamento economia
tecnologie utilizzate
DA COS'E' INFLUENZATA L'OFFERTA DEL LAVORO?
retribuzione qualità del lavoro
migrazioni
cultura
LICENZIAMENTO
datore di lavoro
DIMISSIONI
fatto da personale