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Influencias del grupo en el desarrollo del yo social / La autoestima y el…

- - - - Es el aspecto “nosotros” de nuestro autoconcepto. La parte de la respuesta a “¿quién soy?”, que viene de nuestra pertenencia a ciertos grupos. Ejemplo: “soy australiano, soy católico”.
    - - El yo-especular es la denominación que el psicólogo Charles H. Cooley (1902) dio a nuestra “utilización” de los demás como espejo para percibirnos a nosotros mismos. Observamos en nuestro reflejo la forma como los demás nos ven, dijo Cooley. Su compañero, el sociólogo George Herber Mead (1934), refinó este concepto señalando que lo que importa para nuestro autoconcepto no es lo que los demás en realidad piensen de nosotros, sino lo que nosotros percibimos que los demás piensan. En parte porque la mayoría de las personas se sienten más libres para elogiarnos que para criticarnos, algunas veces sobreestimamos su valoración, lo cual hace que nuestra autovaloración llegue a estar un poco sobreestimada.
      - La suerte de nuestros ancestros dependía de lo que los demás pensaran de ellos. Sus posibilidades de supervivencia aumentaban si estaban protegidos por el grupo. Había, por ello, sensatez en su sentimiento de vergüenza y baja autoestima cuando percibían la desaprobación del grupo. Como herederos suyos, debido a la arraigada necesidad de pertenencia, sufrimos si tenemos una baja autoestima cuando enfrentamos la exclusión social, anotan Mark Lear y sus colegas (1995). La autoestima, afirman, es un calibrador psicológico por medio del cual observamos y reaccionamos ante la forma en como nos valoran los demás.
- - - - En la novela de George Orwell, La granja de los animales, los animales de cría de- ponen a sus amos humanos y forman una sociedad igualitaria en la que “todos los animales son iguales”. A medida que se desarrolla la historia, los cerdos, que asumen el papel de administradores, con rapidez evaden ciertas faenas y aceptan las comodidades que consideran apropiadas para su posición social. “Todos los ani- males son iguales —afirman—, pero algunos son más iguales que otros.”
      - Los papeles degradantes socavan la autoeficacia.
- - - - Tenemos una curiosa tendencia a realzar aún más nuestra autoimagen, sobresti- mando o subestimando el grado al cual los demás piensan o actúan como nosotros lo hacemos; este fenómeno se llama efecto del falso consenso. En asuntos de opinión, encontramos apoyo a nuestros puntos de vista sobrestimando el grado en que los demás están de acuerdo.
        
        Efecto del falso consenso
        
        Tendencia a sobrestimar la común ocurrencia de las opiniones personales y de las formas de comportamiento poco exitosas o indeseables de uno mismo.
        
        Efecto de falsa singularidad
        
        Tendencia a subestimar la común ocurrencia de las habilidades personales y de las formas de comportamiento deseables o exitosas que uno tiene.
        
        Cuanto menos común sea una forma de comportamiento más gente sobrestimará su frecuencia. Si 20% de las personas son egoístas, hay mucho espacio para que la gente sobrestime el grado en el que los demás son egoístas (con respecto a ellos mismos). Y si 80% de la gente es ho- nesta, hay mucho espacio para subestimar cuántos más son honestos. Es decir, que la gente puede ver sus defectos como relativamente normales y sus virtudes como menos comunes de lo que ambos lo son en realidad.
        
        La esperanza basada en la ignorancia puede ser una primavera eterna, pero ciertamente anuncia un otoño. Se trata más de un vicio que de una virtud.
  - - - “Cuando el sentimiento estaba allí, se sentían como si nunca hubiera de dejarlos; cuando se había ido, se sentían como si nunca lo hubieran tenido; cuando regresaba, se sentían como si nunca se hubiera ido. ”George MacDonald, Lo que es mío es mío, 1886.
    - - Muchas de las decisiones importantes de la vida tienen que ver con la predicción de nuestros sentimientos futuros. ¿Conducirá a una felicidad perdurable casarse con esta persona? ¿Entrar a estudiar tal profesión conducirá a un trabajo satisfactorio? ¿Producirá una experiencia feliz embarcarse en determinadas vacaciones? ¿O quizá los resultados más probables serán el divorcio, el fracaso laboral y la decepción por las vacaciones?
  - - - Al igual que los demás, las personas creativas son más conscientes de los resultados de su pensamiento que del proceso cognitivo subyacente.
  - - - La tendencia a percibirse a sí mismo favorablemente.
      - Es más, una de las conclusiones de la psicología social más atrevida, aunque firmemente establecida, se refiere al poder de la predisposición al servicio del yo.
    - - De cuando en cuando, los experimentadores han encontrado que la gente fácilmen- te acepta el crédito cuando se le dice que ha tenido éxito (atribuyendo el éxito a su habilidad y esfuerzo); sin embargo, atribuyen el fracaso a factores externos tales co- mo la mala suerte o la “imposibilidad” inherente para resolver el problema. De ma- nera semejante, al explicar sus victorias, con frecuencia los atletas se dan crédito a sí mismos, aunque atribuyen las pérdidas a algo externo: malos frenos, llamadas equivocadas del árbitro, el enorme esfuerzo del otro equipo o el juego sucio.
      - La excusa de Adán: “La mujer que me diste por compañera me ofreció la fruta del árbol y yo la comí.”
- - - - Autolimitación
        
        Protección de la autoimagen con formas de comportamiento que aportan excusas fáciles para un fracaso posterior.
        
        Este análisis sobre la autolimitación propuesto por Steven Berglas y Edward Jo- nes (1978) ha sido confirmado. Los investigadores han documentado otras formas en las que las personas se autolimitan. Al temer el fracaso, algunas personas harán lo siguiente:
        
        Distinciones
        
        • Reducir su preparación para importantes eventos atléticos individuales.
        
        • Dar ventaja a su oponente.
        
        • Informar que se encuentran deprimidas.
        
        • Tener un desempeño pobre al comienzo de una tarea con la finalidad de no crear expectativas inalcanzables.
        
        • No esforzarse tanto como podrían hacerlo durante tareas difíciles que involucren al ego.
        
        El manejo de la impresión que causamos
        
        La predisposición al servicio del yo, la falsa modestia y la autolimitación ponen de manifiesto la importancia que le damos a la preocupación por nuestra imagen. En grados diferentes, manejamos de forma continua las impresiones que creamos. Bien sea que queramos impresionar, intimidar o parecer desvalidos, somos animales sociales que actuamos para una audiencia.
        
        Autorrepresentación
        
        Acto de expresarse uno mismo y de comportarse de maneras específicas para crear una impresión favorable o una impresión que corresponde a los ideales personales.
        
        Automonitoreo
        
        Estar atento a la forma como uno se presenta ante los demás en situaciones sociales y modificar nuestro comportamiento personal para crear la impresión deseada.