Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
29 มกราคม 2565 - Coggle Diagram
29 มกราคม 2565
สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
สมรรถนะทางการบริหาร มี ๖ สมรรถนะ
(สภาวะผู้นำ, วิสัยทัศน์, การวางกลยุทธ์ภาครัฐ, ศักยภาพเพื่อนำการปรับเปลี่ยน, การควบคุมตนเอง, การสอนงานและมอบหมายงาน)
สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ให้ส่วนราชการกำหนดอย่างน้อย ๓ สมรรถนะ
สมรรถนะหลัก มี ๕ สมรรถนะ
(การมุ่งผลสัมฤทธิ์, บริการที่ดี, การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ, การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม, การทำงานเป็นทีม)
The Visionary
บทที่ 5 แย่แค่ไหนก็กลับมาดีได้
มุมมองด้านปัญหา
ปัญหามีอยู่มากมายรอบตัวเราถ้าเจอปัญหา ก็ควรแก้ไข อย่าหนีปัญหา เมื่อรู้ว่าจะแก้ปัญหานั้น ๆ ให้เริ่มจากการยอมรับว่าเร้ามีปัญหาเรื่องนั้น ๆ ถ้าเราแก้ปัญหายากสุดไต้ ก็ไม่มีปัญหาใดยาก
ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติราชการ
สมรรถนะหลัก 5 ด้านของข้าราชการพลเรือน
ความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
ความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
สำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการมี 5 ระดับ
ระดับที่ 3
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 2 และ มีความรู้ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับลักษณะงาน หลักการ แนวคิด ทฤษฎีของงานในสายอาชีพที่ปฏิบัติอยู่ จนสามารถนำมาประยุกต์ใช้ให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้
ระดับที่ 4
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 3 และ มีความเชี่ยวชาญในสายอาชีพที่ปฏิบัติหน้าที่ราชการอยู่ และสามารถแก้ไขปัญหาที่ยุ่งยากซับซ้อน รวมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำได้
ระดับที่ 2
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 1 และ มีความรู้ความเข้าใจในหลักการ แนวคิด ทฤษฎีของงานในสายอาชีพที่ปฏิบัติอยู่ รวมทั้งสามารถถ่ายทอดได้
ระดับที่ 5
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 4 และเป็นผู้เชี่ยวชาญในสายอาชีพที่ปฏิบัติหน้าที่ราชการอยู่ เนื่องจากการสั่งสมประสบการณ์และองค์ความรู้ รวมทั้งเป็นที่ปรึกษาระดับบริหาร หรือปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ต้องตัดสินใจแก้ไขปัญหาทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนเป็นพิเศษ
ระดับที่ 1
มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญา และสามารถประยุกต์องค์ความรู้ที่ศึกษามาใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้
สำหรับตำแหน่งประเภทอำนวยการและบริหารมี 3 ระดับ
ระดับที่ 2
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 4 ของตำแหน่งประเภทวิชาการ หรือ ของตำแหน่งประเภททั่วไป
ระดับที่ 3
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 5 ของตำแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับที่ 1
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 3 ของตำแหน่งประเภทวิชาการ หรือ ของตำแหน่งประเภททั่วไป
สำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปมี 4 ระดับ
ระดับที่ 2
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 1 และมีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงานหรือมีทักษะเฉพาะทาง
ระดับที่ 3
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 2 และมีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงาน หรือมีทักษะในงานเชิงเทคนิค หรืองานฝีมือเฉพาะทาง ระดับสูง
ระดับที่ 1
มีความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
ระดับที่ 4
มีความรู้ความสามารถตามที่กำหนดไว้ในระดับที่ 3 และมีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงาน หรือมีทักษะในงานเชิงเทคนิค หรืองานฝีมือเฉพาะทาง ระดับสูงมาก จนได้รับการยอมรับในระดับชาติ
ความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบราชการ
การเขียน
หนังสือราชการ
ระเบียบงานสารบรรณ
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖
การบริหารงานเอกสาร
จัดทำ/ รับ/ ส่ง/ เก็บรักษา/ ยืม/ ทำลาย
ประเภทหนังสือราชการ
หนังสือภายนอก
หนังสือภายใน
หนังสือประทับตรา
หนังสือสั่งการ
หนังสือประชาสัมพันธ์
หนังสือที่เจ้าหน้าที่ทำขึ้นหรือรับไว้เป็นหลักฐานในราชการ
ระเบียบ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๘
เพื่อรองรับการปฏิบัติงานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ระเบียบ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๐
รับรองสำเนา และการทำลายหนังสือ
ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ / ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
ระเบียบ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔
ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
หนังสืออิเล็กทรอนิกส์/การจัดเก็บ/ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์