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Grupos y equipos de trabajo
Grupos
Conjunto de personas que comparten normas
Formales
Definidos
Comprometidos a lograr las metas de la organización
Organizados
Informales
Se forman ante la necesidad de contacto social
Sin estructura definida
Diferencias entre...
Grupo de trabajo
Objetivo establecido
Liderazgo centrado en una persona
Dos o más individuos
Comprometidos
Sometidos a roles y tareas fijas
Responsabilidad independiente
Estructura rígida
Equipo de trabajo
Objetivo en común
Definido por los integrantes
Pequeño conjunto de personas
Apoyo mutuo
Habilidades y competencias complementarias
Constantemente desarrollan nuevas habilidades
Responsabilidad compartida
Todos son lideres
Se toman en cuenta...
Perspectivas
Conocimientos
Opiniones
Equipo de Alto Rendimiento
Logro de objetivos
Eficacia
Eficiencia
¿Cómo se forma?
Formación, emociones y motivación deben estar equilibradas
Genera
Confianza
Sinergia
Utilizar menos recursos humanos y materiales
Selección de miembros
Personas con...
Adaptibilidad
Motivación
Formación técnica acorde a las tareas a cumplir
Creatividad
Miembros creativos para...
Innovar
Lograr
Mejorar
Formas de asociación al grupo
La mejor forma de conseguir un logro optimo es...
Trabajar en conjunto
Momentos de asociación a un grupo
Colaborar
Orientarse y ayudarse entre los miembros a hacer una actividad
Servicial
Esfuerzo grupal
Aportar
Conductas individuales de los miembros
Ideas y actividades nuevas
Analizar la situación
Propuestas de metodos
Competir
Sacar lo mejor de nosotros
Poner en acción las capacidades
Contribuir
Involucramiento psicológico
Metas del equipo
Responsabilidad compartida
Beneficios de trabajar en equipo
Se crea un ambiente agradable
Si todos trabajan mutuamente
Disfrutable
Gusto por lo que hacen
El trabajo se vuelve más ligero
Suple una necesidad
Es importante que haya...
Cooperación
Empatía
Espíritu solidario
Si no existe esos elementos...
No prospera el equipo
Miembros no tan útiles
Comunicación indeficiente
Para un grupo no hay competencia díficil. Siempre y cuando trabajen en equipo
Más con menos fuerza
Cuando hay unión
Calidad
logros
Hay eficacia
¿Cómo trabajar en equipo?
Entre todos establecer un objetivo
si no es común...
No habrá espíritu de equipo
Involucramiento
Participar en las tomas de decisiones
Ser expresivo
Ser observador e intervenir
Compañerismo
Nunca criticar
Hablar a la persona por su nombre
Aprender a escuchar
Sé positivo con los demás
Ser buen compañero
Si no existe compañerismo...
No habrá buenas cosechas
Comunicación
Es necesario expresar
Opiniones
Perspectivas
Dudas
Inquietudes
Mantener informado al equipo
Sin comunicación
Chismes
Rumores
Cooperación
Para que un equipo funcione debe haber cooperación
Todos necesitamos de todos.
Obstáculo: Egoísmo
Espíritu de equipo
No siempre debemos poner nuestros puntos primero
Subordinar los intereses personales a los del grupo.
Evitar tener...
Actitud engreída
Actitud individualista
Egoísmo
