Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ความรู้ ทักษะ สมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติราชการ และสมรรถนะหลัก ๕ ด้าน…
ความรู้ ทักษะ สมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติราชการ และสมรรถนะหลัก ๕ ด้าน ของข้าราชการพลเรือนสามัญ
ทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
การคำนวณ มี 5 ระดับ
การจัดการข้อมูล มี 5 ระดับ
การใช้ภาษาอังกฤษ มี 5 ระดับ
การใช้คอมพิวเตอร์ มี 5 ระดับ
ความหมายของสมรรถนะ
สมรรถนะ (Competency) หมายถึง คุณลักษณะ เชิงพฤติกรรมของบุคคลที่เป็นผลมาจากความรู้ ทักษะ ความสามารถ และคุณลักษณะอื่น ๆ ที่ทำให้บุคคลสามารถสร้างผลงานได้โดดเด่นในองค์กร
คุณลักษณะร่วมของข้าราชการพลเรือนทั้งระบบ เพื่อเป็นการหล่อหลอมค่านิยมและพฤติกรรมที่พึงประสงค์ร่วมกัน
การนำสมรรถนะมาใช้ในระบบราชการ
แผนปฏิรูประบบบริหารได้ระบุให้การปรับเปลี่ยนระบบบริหารบุคคลเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงระบบบริหารภาครัฐไปสู่ “ รูปแบบการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ” ที่เน้น
การทำงานโดยยึดผลลัพธ์ - ความคุ้มค่า - ความรับผิดชอบ
ความสามารถตอบสนองความต้องการของสังคมและประชาชนผู้รับบริการ
วัตถุประสงค์ของสมรรถนะ
เพื่อปรับปรุงระบบจำแนกตำแหน่งให้เอื้อต่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ และปรับปรุงระบบค่าตอบแทนให้เจ้าหน้าที่ภาครัฐได้รับค่าตอบแทนตามงานเทียบเคียงได้กับภาคเอกชน
การประเมินผลงาน
การพัฒนาศักยภาพในระยะยาว
สมรรถนะหลัก 5 ด้าน
สมรรถนะหลักของข้าราชการพลเรือน (Core Competency) คือ คุณลักษณะเชิงพฤติกรรมของตำแหน่งข้าราชการพลเรือนทุกตำแหน่ง กำหนดขึ้นเพื่อหล่อหลอมค่านิยมและพฤติกรรมที่พึงประสงค์ร่วมกัน ประกอบด้วยสมรรถนะ ๕ ด้าน
.
การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation)
การบริการที่ดี (Service Mind)
การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Expertise)
การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม (Integrity)
ความร่วมแรงร่วมใจ (Teamwork)