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DESARROLLO ORGANIZACIONAL, ALEXANDER MÉNDEZ PALERMO 6B - Coggle Diagram
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
¿Qué es?
Es una estrategia para mejorar la empresa A través de la madurez del sistema poniendo todos los esfuerzos y prioridades en la ubicación de las necesidades de los clientes en el contexto actual y cambios futuros
Objetivo
Su objetivo es hacer más eficaz el tejido empresarial en donde el recurso humano mueve los lazos de la organización Y donde todos desarrollen su potencial decir no se aíslan unos a los otros esta manera refleja un aprendizaje individual y grupal el cual es ideal para crear sistemas organizacionales flexibles y susceptibles al cambio
Origen
Western electric company Fue la empresa en la cual en se situó el origen de el desarrollo organizacional en 1924
Éste fue dado con el estudio de cuatro variables:
mediante esto se crearon objetivos tales como
Desarrollar la capacidad de colaboración entre individuos y grupos con el fin de potencializar el espíritu de equipo y la integración de todos los involucrados.
Integrar y buscar el equilibrio en las necesidades y los objetivos de la empresa y el personal que conforma la misma
perfeccionar los medios de comunicación
Desarrollar el sentido de pertenencia en las personas
ambiente
organización
Grupo
Individuo
ALEXANDER MÉNDEZ PALERMO 6B
