Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Цель работы с клиентами, . - Coggle Diagram
Цель работы с клиентами
Построить доверие
Определить потребности
Напоминать о них в нужный момент
Отправить в Израиль
Проводя клиента через этапы воронки в СРМ системе
1-ый этап "1-ая консультация"
Не поднял трубку
Отправка инфо в мессенджер
После разговора с человеком нужно отправить ему инфо о программе о следующих шагах, о вакансии
Обратная связь
Подрезюмируем
Не льзя задавать вопросы - типа что Вам рассказать??*
- это дилетанство!**
Вы показуете в какую сторону идете и что нужно!!! Вы ведете разговор!!!
Вы дирижор а не клиент.
Если начинает клиент задавать вопросы походу, скажите давайте я раскажу до конца Вы зафиксируйте вопрос и вконце пройдемся по Вашим вопросам ок?
Вести разговор - задавая вопросы 1-2 часть
Слушать ответ - фиксировать в СРМ системе. Максимально много информации
Так же перед глазами держать структуру и четко ей следовать
"Покупка билетов"
Клиент говорит мне нужен месяц чтобы найти деньги
НЕ НУЖНО ЖДАТЬ ИЮЛЯ А НУЖНО СЕЙЧАС ВЫТЯГИВАТЬ ЕГО НА СЕРЬЕЗНЫЕ ДОГОВОРЕННОСТИ И УЖЕ НАЧАТЬ ДВИГАТЬСЯ
Всегда брать обратную связь
Например спрашиваете человека - Вы читали письмо - он отвечает да !
ПОСЛЕ ЧЕГО ОБЬЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО РАСПРОСИТЬ - как Вам? Все ли понятно?
Что нужно еще обьяснить?
Если человек не написал, поставить задачу через неделю напомниться.
Если человек дает заднюю или менжуется - нужно мотивировать и ставить вопрос ребром.
После покупки биллета - нужно отправить клиенту текст подготовленный с заданием о внешнем виде.
Когда он вам предоставил фото внешнего вида, дать обратную связь и отправить человека на подготовку к вылету.
Держать обратную Связь постоянно о прогрессе подготовки к вылету.
4. Закрытие договоренностей
Предлагаю сейчас договориться о том когда вы купите биллеты.
Если я вам сегодня отправлю возможные сайты и варианты на когда вы бы хотели взять билеты?
Тогда договариваемся я вам отправляю информацию а вы на протяжении недели берете билеты на такие то даты и тогда уже начнем готовиться к вылету верно?
Нужно позвонить именно тогда когда договорились при первом разговоре.
Удалось ли ознакомиться с материалами которые отправляли?
Удалось ли вам ознакомиться с материалами по поводу работы в Израиле.
Какие у Вас возникли вопросы?
Дать исчерпывающие ответы на все вопросы
Если не знаете ответа на вопрос, сразу же проактивно узнать либо позвонить и дать ответ, либо написать сообщением!
Когда Вы закрыли все вопросы - нужно спросить
Есть ли какие то еще моменты которые Вы не вспомнили, которые могут повлиять на Ваше решение поехать?
Оцените как Вам наше предложение?
Интересно вам поехать и зарабатывать от 3000$ в мес?
Какой тип вакансий вас интересует?
В прошлый раз вы говорили что хотели бы вылететь такого то числа (смотрим в СРМ) на это число будем планировать?
Обьяснить систему работы
Смотрите следующий этап у нас это покупка билетов.
Вам нужно купить биллеты в обе стороны.Для чего в обе стороны понимаете?
После покупки билетов у вас начнется подготовка - сначала это внешний вид и информация о прохождении границы, дальше через Zoom будет групповой созвон Вы и еще люди которые купили билеты - на нем будет обсуждаться обсуждаться все от а до я.
дальше вам нужно будет сделать домашние задания по подготовке к вылету, после чего финальный созвониться перед вылетом и ваш вылет.
Лист
В этом случае поставить задачу позвонить еще раз через некоторое время.
Если 3 раза не поднял - написать человеку в менеджер сообщение.
"Здравствуйте меня зовут Наталья компания по трудоустройству в Израеле. Не можем к вам дозвониться. Если актуально для вас трудоустройство в Израиле - пишите либо звоните - ниже оставляю свои контакты."
Здравствуйте, меня зовут Наталия, рекрутер Israel job - легальная работа в Израиле.
Блок вопросов.
Рассказать за программу.
Договориться за следующие шаги.
Блок вопросов.
выявить потребности
(збор информации о человеке)
Вы оставляли заявку на нашем сайте помните?
Подскажите пж вы раньше работали за границей либо в Израиле?
(если был в Израиле то с какой целью ехал и вовремя ли вернулся по документам)
Где именно вы работали за границей и какую работу вы делали?
Какие рабочие визы у вас есть в паспорте? (есть ли вид на жительство)
Гражданин какой страны вы являетесь?
Сколько вам полных лет?
Какую работу вы для себя ищите?
С кем бы вы хотели поехать? Потому что работа как для пар так и для женщин и мужчин.
Какая Ваша мотивация поездки?
Вы хотите денег заработать?
Вы хотите путешествовать?
Почему Вы рассматриваете данное предложение?
Вы уже думали на когда планировать поездку?
Заполнять параллельно инфо в СРМ систему.
Кто задает вопросы - ведет разговор!
Рассказать за программу.
Вы уже знакомы с программой работы в Израиле или вам нужно с 0 объяснить все?
а) Если знает, спросить "Можете рассказать что вам извесно?"
б) Если не знает:
1) Информация о программе
"Программа официального трудоустройства предполагает выезд в страну в качестве туриста и после пересечения границы мы подаем ваши документы на статус беженца в тот же день вы сразу получаете так называемую белую бумагу, которая дает вам право официально находиться на территории страны а так же легально работать.
Синяя бумага - тоесть постоянные документы выдаются через какое то время на срок до 3 лет, у каждого по-разному."
Касательно документов есть ли у вас вопросы?
Мы вас сопровождаем на протяжении всего времени пребывания в Израиле, встречаем в аэропорту и заселяем на жилье.
Если выбранная вами вакансия не подойдет ее можно поменять.
2) Как все происходит пошагово?
Покупка билетов (не ПОЗДНЕЕ чем за 14 дней до вылета)
Подготовка к вылету.
Вылет и прохождение границы.
Встреча в аэропорту и поселение.
Работа и легальное сопровождение.
Стоимость программы $900 - $450 оплачивается с 1-ой зарплаты и $450 со второй.
Нам вы не платите никаких предоплат.
До пересечения границы вы ничего не платите, тоесть вы ничем не рискуете.
С собой вам нужно взять хотябы 600 долларов чтобы пройти границу и чтобы были деньги на первое время.
3) Жилье стоит в районе $400 оплачивается тоже с зп.
4) Касательно вакансий - я вам отправлю вакансии которые есть - вы выберете категорию которая вас интересует (склады или уборка или производство или отельный бизнес)
Зп от 11$ до 13$ в день смены по 10-12 часов в день. Есть вакансии где меньше часов.
По данной информации есть ли у вас вопросы?
Предлагаю договориться следующим образом - на этом номере у вас есть телеграмм?
Я туда отправлю информация о программе и вакансии. Когда вам удобно созвониться для обсуждения деталей?
Четко договориться и поставить задачу в СРМ
Одно из ключевых у работе с потенциальными кандидатами - это проактивность!!!
Если клиент что то спрашивает а Вы не знаете - уточняете и отвечаете ему писменно либо в телефонном разговоре - отдельно и сразу
Клиент может подумать себе техонько а Вам а не сказать - например если он видет пасивность, неуверенность, реактивность, он просто себе что то подумает и не решит ехать к нам на работу. И нам даже не скажет об этом
Важный момент - действуйте проактивно и профилактически - создавайте впечетление человека который все решит, которому можно доверять.
Который дает задачи, договаривается и толкает клиента вперед.
Это можно достичь фразами:
Использовать его мотивацию против него: когда он дает заднюю сказать "смотрите мне кажеться то при первом разговоре Вы говорили что в Европе мало денег и Вы устали столько зарабатывать + у Вас ребенок которого нужно кормить, а сейчас я слышу что Вас останавливает 200$, у Вас поменялась мотивация? Потому что я себе отменитала Вас как главного кандидата на вылет. Что Вы реально настроены!"
Подавать это ласково, но лидировать - тянуть и раставлять все точки над и сразу.
Я правильно Вас понимаю что Ваша мотивация такая то?
есть ли какие то обстоятельства кот могут вам помешать? О которых мне нужно знать?
мы все обсудили? правильно?
5.Сейчас давайте погоморим о этом! (вести по структуре).
Насколько от 1-10 Вы настроены?
Я должна понимать насколько все серьезно для Вас? (количество мест ограничено)
Проактивность - это действовать первым!!!
0-ой этап
Неразобраные
В АМО СРМ - принять заявку / либо откклонить
вести разговор, быть проактивным
Быть рекрутером а не консультаном
.