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Propósitos de la inducción. - Coggle Diagram
Propósitos de la inducción.
Una inducción eficaz tiene mucho que ver en la reducción de la rotación de los empleados. Los formatos de inducción son únicos para cada empresa. Sin embargo, algunos propósitos básicos se describen a continuación.
La situación del empleo.
Ajustar el puesto en la estructura y metas de la organizacion
Políticas y reglas de la compañía.
Lineamientos y las restricciones
Políticas y las reglas.
Transición adecuada y uniforme
Remuneración.
La administración da esta información durante el proceso de reclutamiento
Se reitera durante la inducción
Cultura corporativa.
“Como se hacen las cosas”
Exito del empleado
Desarrollo del empleado.
Seguridad
Capacidad para adquirir los conocimientos
Las empresas deben mantener enterados a los empleados de los programas de desarrollo.
Trabajo en equipo.
Capacidad y la disposición
Equipo de la compañía
Socialización.
Compañia
Programas de socialización
Temas de política y administración de carreras
