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识人的智慧：人才评鉴方法与工具 - Coggle Diagram

- - - - 德
      - 能
        
        知识
        
        技能
      - 勤
      - 绩
- - - - 第一条，“只招成年人”
      - 第八条，“离开时要好好说再见”
      - 第五条，“现在就开始组建你未来需要的团队”
      - 第六条，“员工与岗位的关系，不是匹配而是高度匹配“”
  - - - 北森的管理个性测验
      - 管理风格测验
      - 管理潜质测验
      - 心理健康测验
      - 面向特定职位
        的测验
    - - SHL的职
        业性格测验（OPQ）
      - 托马斯国际的个性特征分析测验（PPA）
    - - 标准化心理测验：科学化验与合理解读
      - 专业考试：检验知识武装
      - 行为面试：过去预测未来
      - 情境面试
        
        想法预测未来
        
        引发行为，以小见大
      - 360度评估反馈、述能等其它