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LA COOPERACION EN SITUACIONES DE CONFLICTO, Conclusión - Coggle Diagram
LA COOPERACION EN SITUACIONES DE CONFLICTO
Comportamiento recíproco de dos o más individuos, que desarrollan conductas que se condicionan entre ellas que son decididas teniendo en cuenta la anterior de otro miembro del mismo grupo. Uno de estos criterios consiste, partiendo del género relación social, en clasificar tales relaciones, conforme a la índole de los objetivos de sus miembros.
De Acuerdo
Cuando los objetivos de los miembros de la relación resulten comunes o coincidentes el intercambio de actitudes recíprocas puede ser de cooperación.
Conflicto
Resultan incompatibles o algunos miembros de la relación los perciban como incompatibles
La Teoría de los Juegos en la Interacción Social
Los conflictos suponen la interdependencia de las personas y las diferentes actitudes en situaciones de conflicto.
Supone costos y beneficios para las personas involucradas.
Intenta explicar los beneficios individuales y los potenciales en relación a los conflictos
Estrategias cooperativas en el manejo de las situaciones de conflicto
Como posibles estrategias, se puede mencionar:
A) Defensa Reactiva B) Agresividad Reactiva C) Poner la otra mejilla D) Otras estrategias que impliquen intimidación para cambiar a estilos conciliadores.
Parte del conocido modelo “el dilema de los prisioneros”, el cual representa una situación en donde la persecución del propio interés conduce a un resultado que es pobre para cada una de las partes.
La paz positiva
Valor social en la participación en el apoyo mutuo en los diferentes elementos de desarrollo
Paz Negativa
Ausencia de Guerra
Paz Positiva
Integración entre los hombres y la cooperación
Un aporte a la estrategia de cooperación
Supone que las personas deben realizar una elección con conocimiento de que otras personas
El juego de tifo tou tast indica que la cooperación, permite identificar como estrategia esencial para alcanzar las metas.
Axelrod señala que la cooperación surge como producto de la reciprocidad y del análisis de los resultados
tit for two tats, es relevante en aquellas situaciones donde la interacción no esté reducida a un número de dos personas como es el supuesto del dilema del prisionero, expuesto precedentemente.
si alguno de los miembros de la organización, aceptó individualmente contratos a precios más altos y violó de este modo las cuotas de producción fijadas, el resto de los miembros de la organización no intentará la misma estrategia de traición
Conclusión
En la teoría de los juegos como en las estrategias de resolución de conflictos
Las características permiten comprender como alcanzar un resultado satisfactorio
El “éxito” de estos procesos no radica resultados cuantitativos, sino en resultados intangibles