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LA COOPERACIÓN EN SITUACIONES DE CONFLICTO, INTEGRANTES: Daniela…
LA COOPERACIÓN EN SITUACIONES DE CONFLICTO
El desorden es productor, que se debe enfrentarlo y no sucumbir en él.
Genera situaciones de cambio
La teoría de los juegos
en la interacción social
Basada en la Teoría comportamental de toma de decisiones
El término juego “estrategia” en situaciones de conflicto, en las que una persona debe tomar una decisión, sabiendo que otra u otras personas toman sus decisiones al mismo tiempo, y el resultado será la elección realizada por todas las partes
Estrategias cooperativas
en el manejo de las situaciones de conflicto
Como posibles estrategias, se puede mencionar:
b) la “agresividad reactiva
c) la de “poner la otra
mejilla”
a) la “defensa reactiva”
d) otras estrategias
La paz positiva
Se caracterizan por:
La integración entre los hombres
Comunidades internacionales y la cooperación
Transformación de actitudes competitivas hacia actitudes colaborativas
Un aporte a la estrategia
de cooperación
Supone que las personas deben realizar una elección con conocimiento.
El resultado final está determinado por todas las elecciones que se han realizado
Consejos para participantes en situaciones reiteradas de dilema de los prisioneros:
a) No seas envidioso.
b) No seas el primero en defraudar
c) Actúa en reciprocidad tanto con la cooperación como con la traición.
d) No seas demasiado complejo en tus estrategias.
Existen cinco estilos
diferentes de las personas ante situaciones de conflicto
1.Competir: (Ganar / Perder).
2.Eludir: (Perder / Perder)
3.Convenir: (Ganar algo / Perder algo)
4.Acomodar: (Perder / Ganar)
5.Cooperar (Ganar / Ganar)
El conflicto no es ni positivo ni negativo, ni constructivo ni destructivo.
Se centra en las actitudes cooperativas frente al conflicto.
INTEGRANTES:
Daniela Gutiérrez.
Michelle Salazar.
Alejandro Peñafiel.
Erika Velastegui