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Proceso de Gestión de Talento Humano - Coggle Diagram
Proceso de Gestión de Talento Humano
Proceso de Integración
Selección
Personal idóneo y calificado
Ofertas de trabajo y atracción
Perfil psicográfico
Pruebas profesionales
Entrevistas
Integración
Periodo de prueba
Contratación
Proceso de Organización de Personal
Diseño del puesto de trabajo
Medición del cumplimiento
Evaluación de desempeño
Actividades de la empresa
Proceso de Recompensas
Remuneración de recompensas
Esfuerzos
Talento
Proceso de Desarrollo de Personas
Desarrollo personal y personal
Programas de cambio
Desarrollo de Carreras
Comunicación e integración
Fases
Formación
Desarrollo
Administración de conocimientos
Teoría Z
Teoría de motivación
Estrategias
Entorno de trabajo
Fortalecer relaciones
Metas claras
Buena información
Crecimiento y formación
Remuneración adecuada
Proceso de auditar las personas
Auditoria externa
Independencia de apreciación
Mapa de riesgo
Minimzar el fraude
Razonabilidad financiera
Estructura organizacional
Auditoria interna
Sistema continuo
Medida y evaluación
Eficiencia de controles
Organigrama
Naturaleza
Microadministrativo
Macroadministrativo
Mesoadministrativo
Finalidad
Informal
Formal
Analítico
Informativa
Ámbito
Generales
Específicos
Concepto
Funcionales
Puestos
Integrales
Plazas y Unidades
Presentación
Mixtos
De bloque
Horizontales
Verticales
Circulares
Manuales
Prestaciones sociales
Prima
Cesantías
Vacaciones
Manual de procedimientos
Procesos de la empresa
Manual de funciones
Funciones de trabajadores