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MODELOS DE MEDIACION Y SU APLICACION EN MEDIACION INTERCULTURAL
EL MODELO DE HARVARD Y LA MEDIACION INTERCULTURAL
COMO ESCUELA DE NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS
METODO FISHER URY :
INTERESES: CENTRARSE EN ELLOS NO EN LAS POSICIONES
OPCIONES: PASAR DE LAS POSICIONES A LAS OPCIONES, TRABAJAR JUNTOS PARA CREAR OPCIONES SATISFACTORIAS PARA AMBAS PARTES, PASAR DE PROTESTAS A PROPUESTAS
CRITERIOS: INSISTIR EN UTILIZAR CRITERIOS OBJETIVOS
PERSONAS: SEPARARLES DEL PROBLEMA
APLICACION A LA MEDIACION INTERCULTURAL
ES PERCIBIDO COMO UN METODO DE COMUNICACION BILATERAL, MODALIDAD LINEAL, ENCUENTRA SOLUCIONES DIRECTAS,CUENTA CON POTENCIALIDAD TERAPEUTICA Y SIRVE COMO COMPLEMENTO DE OTRAS METODOLOGIAS
METODO DE MEDIACION PARA LA NEGOCIACION ASISTIDA
MODELO TRANSFORMATIVO
MEJORA O TRANSFORMACION EN LAS RELACIONES HUMANAS
TRABAJA PARA CONSEGUIR
RECONOCIMIENTO
EN ACTOS
PENSAMIENTO
VERBAL
NO SE CENTRA EN EL ACUERDO
REVALORIZACIÓN
RECURSOS
HABILIDADES
ALTERNATIVAS
DECISIÓN
APLICACION A LA MEDIACION INTERCULTURAL
LA RELACION Y SU TRANSFORMACION ES CLAVE
ACERTADO Y NECESARIO
ALTA POTENCIALIDAD PRACTICA
MODELO CIRCULAR-NARRATIVO
ÉNFASIS EN LA COMUNICACIÓN
LEGITIMACIÓN DE LAS PERSONAS
CAMBIOS DE SIGNIFICADOS
CREACION DE CONTEXTOS
AUMENTO DE LAS DIFERENCIAS
FASES
REUNION CONJUNTA
REUNION INTERNA
REUNION INDIVIDUAL
REUNION CONJUNTA
APLICACION A LA MEDIACION INTERCULTURAL
ÉNFASIS EN LA COMUNICACION, LA NARRATIVA Y LAS HISTORIAS, CONLLEVA UN TIPO DE COMUNICACIÓN INTERÉCTNICA, APOYADA POR UN AMPLIO REPERTORIO DE TÉCNICAS