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comment organiser les personnes et leur travail ? - Coggle Diagram
comment organiser les personnes et leur travail ?
le mode de fonctionnement de l'équipe
identifier les capacités de chaque collaborateur
analyser son immersion dans l'entreprise
bien organiser la période d'essaie
déterminer sa performance
analyser les résultat qu'il fournit
analyser son efficacité
identifier la posture du collaborateur au sein de l'entreprise
SUIVEUR
(faible compétence et faible motivation)
FONCEUR
(faible compétence et forte motivation)
EXPERT
(forte compétence et faible motivation)
LEADER
(forte compétence et forte motivation)
Fixez des objectifs clairs et précis
faire part de ses objectifs à l'équipe
les objectifs qui lui sont fixés
son rôle
ses responsabilités
connaître le budget alloué et les délais à respecter
Priorisez les tâches
Classez les tâches par ordre d'importance
traiter les plus urgentes en premier
Soyez à l'écoute de votre équipe
instaurez une culture de l'entraide et de la collaboration entre tous les membres de votre équipe.
Votre équipe doit pouvoir compter sur vous en tous temps
Encouragez vos collaborateurs à venir vous voir s'ils rencontrent un problème ou lorsqu'ils se sentent débordés
ne pas attendre la dernière minute pour solliciter de l'aide car cela risque de générer des retards
Evitez de leur mettre la pression