Los líderes deben apreciar la diversidad del equipo (etapa de carrera, idioma, cultura, género), interconectarse bien con diferentes personas y darse cuenta de las preocupaciones de la percepción de los demás, mostrar respeto por los valores de otras personas de diferentes culturas.
Las instituciones de educación superior modernas son organizaciones multiculturales y los líderes dentro de esta diversidad deben aceptar los valores, creencias y tradiciones de los demás, en lugar de evaluarlos y hacer uso de ellos.