ต้องการคนมาทำงาน หน้าที่ ลักษณะอย่างไร

ผลลัพธ์ของงานคืออะไร

ผู้ปฏิบัติงานจะต้องปฏิบัติอย่างไร

กรอบขอบเขตงานมีขนาดไหน

จัดบุคคลให้เหมาะสมกับงาน

ผู้ปฏิบัติงานจะต้องเตรียมความพร้อมอะไร

การทดลองปฏิบัติงาน (Job Experiment)

การประเมินค่างาน (Job Evaluation)

มาตรฐานการปฎิบัติงาน (Job Standard)

ประสบการณ์และความชำนาญ

คุณลักษณะพิเศษ

ทักษะ ความรู้ และความสามารถ

สภาพร่างกาย บุคลิกภาพ

คุณสมบัติทั่วไป

หน้าที่ที่ต้องปฏิบัติ (Functions)

ความสัมพันธ์

สรุปหนเ้าที่ของงาน (Job Summary : Jsum)

เครื่องมือ อุปกรณ์ วัสดุที่ใช้ในการทำงาน

ลักษณะของงาน (Job Identification : JI)

เงื่อนไขในการทำงาน (ข้อขัดข้อง-สนับสนุน)

สรุปลักษณะของงาน ตำแหน่ง
หน้าที่
งาน

วางแผน

รวบรวมข้อมูล สารสนเทศ