Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การวิเคราะห์งาน Job Analysis : JA, นางสาวรัตติพร พิพิธกุล รหัส 6414470034 …
การวิเคราะห์งาน Job Analysis : JA
:silhouette:
หมายถึง
กระบวนการกำหนดลักษณะงาน
:silhouette:
ประโยชน์
กำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
วางแผนทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาบุคลากร
การสรรหาบุคลากร
กำหนดวัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์เฉพาะ
สร้างความสัมพันธ์ระบบงาน
กำหนดคุณสมบัติบุคคล
ทีมงาน
ประเมินงาน (JE)
กำหนดมาตรฐานในการทำงานในแต่ละตำแหน่ง
กำหนดกรอบอัตรากำลัง
กำหนดค่าตอบแทน
เปเาหมายขององค์กร ลดความซ้ำซ้อน
เครื่องมือในการบริหารงานบุคคล
กำหนดงาน ถูกต้อง เหมาะสม สอดคล้อง ครอบคลุม
:silhouette:
วิเคราะห์งานทำไม
ต้องการคนมาทำงาน หน้าที่ ลักษณะอย่างไร
ผลลัพธ์ของงานคืออะไร
ผู้ปฏิบัติงานจะต้องปฏิบัติอย่างไร
กรอบขอบเขตงานมีขนาดไหน
จัดบุคคลให้เหมาะสมกับงาน
ผู้ปฏิบัติงานจะต้องเตรียมความพร้อมอะไร
:silhouette:
วิเคราะห์งานเมื่อไร
กำหนดตำแหน่งงานใหม่
งานต้องเปลี่ยนแปลตามสภาพแวดล้อมบริบท
ปรับโครงสร้าง เป้าหมายเปลี่ยน
:silhouette:
องค์กรที่มีการบริหารเป็นเลิศ
JD+JS+
การทดลองปฏิบัติงาน (Job Experiment)
การประเมินค่างาน (Job Evaluation)
มาตรฐานการปฎิบัติงาน (Job Standard)
:silhouette:
พรรณางาน Job Description : JD
หน้าที่ที่ต้องปฏิบัติ (Functions)
ความสัมพันธ์
สรุปหนเ้าที่ของงาน (Job Summary : Jsum)
เครื่องมือ อุปกรณ์ วัสดุที่ใช้ในการทำงาน
ลักษณะของงาน (Job Identification : JI)
เงื่อนไขในการทำงาน (ข้อขัดข้อง-สนับสนุน)
:silhouette:
ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน
กำหนดขอบเขตงาน กิจกรรมงาน พฤติกรรมบุคคล
สรุปลักษณะของงาน ตำแหน่ง
หน้าที่
งาน
วางแผน
รวบรวมข้อมูล สารสนเทศ
:silhouette:
คุณสมบัติผู้ปฏิบัติงาน Job Specification : JS
ประสบการณ์และความชำนาญ
คุณลักษณะพิเศษ
ทักษะ ความรู้ และความสามารถ
สภาพร่างกาย บุคลิกภาพ
คุณสมบัติทั่วไป
นางสาวรัตติพร พิพิธกุล รหัส 6414470034 ป. โท บริหารการศึกษา กทม. รุ่น 11 sec 1