a) Psicólogo laboral, quien aplica los exámenes psicométricos
b) El trabajador social, quien ejecuta el estudio social y económico, así como verifica las referencias laborales de los candidatos.
c) El médico dela empresa u hospitales, que cuentan con la especialidad en hacer diagnósticos de evaluación para ver si una persona está apta para desempeñar un puesto determinado y efectuar los diagnósticos anuales al personal que ya esta laborando para evaluar su condicion de salud. d) Los abogados laborales, quienes apoyan a la empresa en resolver, con base en las leyes competentes, conflictos con el personal, rescisiones de contrato, apoyo al responsable del área de gestión total del capital humano en la relación laboral cuando esto lo amerita, entre muchos otros aspectos que involucra el apego al contexto laboral legal del pais.