DIRECCIÓN
image

DEFINICIÓN

Influencia interpersonal image

image Liderazgo

image Motivación

Coordinación de esfuerzos image

IMPORTANCIA

image Ejecución de lineamientos

Mejor conducta image

COMPONENTES

Supervisión image

Comunicación image

Motivación image

Integración image

Toma de decisiones image

PRINCIPIOS

CONCEPTO

Guías de acción

FAYOL

image División trabajo

Autoridad image

Disciplina image

image

image Subordinación

Retribución image

image Centralización

Jerarquía

Orden image

image Equidad

Estabilidad image

image Iniciativa

Productividad
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ENFOQUES

SITUACIONAL

CONTINGENCIA

TEORÍA DOUGLAS MC GREGOR

Valores determinan proceder

Teoría X

Teoría Y

directivos tradicionales

poca confianza

image ve a los trabajadores con grandes cualidades

image labores enriquecidas motivan

Supuestos

image Gerencia responsable

Orientar esfuerzos image

Supuestos

todos responsables

autorrealización = creatividad

SISTEMAS LIKERT

image medición de comportamiento de un líder

ESTILOS GERENCIALES

autoritario explotador image

image autoritario benevolente

consultivo image

image democratico

"nada es absoluto"

diferencia en organizaciones

supone que las act admin deber ser indicadas