Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Zatrudnienie - Coggle Diagram
Zatrudnienie
Formy wynagrodzenia
ryczałtowa
prowizyjna
akordowa
czasowa
czasowo-premiowa
czasowo-prowizyjna
Kilka najważniejszych zasad w kodeksie pracy
zasada wolności pracy
zasada swobody nawiązania stosunku pracy
zasada równego traktowania pracowników
zakaz dyskryminacji
prawo do godziwego wynagrodzenia
Formy rozwiązania umowy o pracę
za porozumieniem stron
za wypowiedzeniem jednej ze stron
bez wypowiedzenia
z upływem czasu
z dniem ukończenia pracy
Rodzaje umów o pracę
na czas określony
na czas nie określony
na czas próbny
Formy nawiązania stosunku pracy
nawiązanie stosunku pracy
powołania
mianowania
zawarcia spółdzielczej umowy o pracę
wyboru
umowa o pracę
umowa cywilno-prawna
umowa-zlecenie
umowa o dzieło
kontrakt menadżerski
umowa agencyjna
wolontariat
staż
praktyka absolwencka
Kodeks pracy
- akt regulujący prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawcy