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GUÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES - Coggle Diagram
GUÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL
Edad y sexo
Ser mujer y tener hijos
No existan más aportaciones económicas en la familia
No tener vehículo propio o carné
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
Falta de formación básica
En jóvenes y mujeres es una dificultad añadida
Valorar la situación familiar y la disponibilidad
El colectivo inmigrante tendrá más dificultad por el idioma
Puede suponer un menoscabo de la autoestima
La formación en idiomas e informática será beneficiosa
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA TRAYECTORIA Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
Conocer la experiencia y trayectoria profesional
Valoración conjunta con la formación
Conocer el momento de la trayectoria profesional actual
Conocer el motivo de las bajas y cambios de empresa
Analizar los periodos de inactividad
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN DE DESEMPLEO
Conocer la situación en el SEPE
La falta de prestación genera angustia
Existen ventajas y subvenciones para los colectivos
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA DISPONIBILIDAD
Disponibilidad
Falta de disponibilidad para la formación, desplazamiento o ciertos horarios
La economía sumergida provocará falta de disponibilidad
Hay que valorar la situación de la economía sumergida
Cambiar actitudes para adquirir responsabilidades y exigencias horarias
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE INTERESES, VALORES Y ACTITUDES SOCIOLABORALES
La motivación y confianza en uno mismo es fundamental
Elevar las características actitudinales
Conocer el grado de interés por el empleo
Conocer el valor que se le concede al trabajo
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA REALIDAD LABORAL
El análisis de esta información facilita el acercamiento a la realidad laboral
Detectar el conocimiento que tiene el demandante sobre el mercado laboral
Conocer si busca trabajo de forma activa o no
Grado de coherencia con la aproximación de los objetivos
Necesidades específicas de demandante inmigrante
La amplitud laboral aumenta la posibilidad de inserción
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BÁSICAS TRANSVERSALES
Esta evaluación complementa la información
Fundamental tener competencias transversales
Las pruebas psicotécnicas serán muy valiosas
VALORACIÓN DEL GRADO DE COHERENCIA DETECTADO
Evaluar posibilidades y recursos con sus espectativas