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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
Principios
Mentalidad innovadora
Capacidad de resolver problemas
Capacidad de convocatoria
Habilidades de comunicación
Capacidad de gestion
Capacidad de persuasión
Iniciativa
Inteligencia emocional
Compromiso
Ética y valores
Fundamentos
Visión
Determinar los objetivos de una organización.
Trabajo en equipo
Identificar las fortalezas y debilidades del equipo.
Comunicación
Motivar y apoyar a los miembros de un equipo.
Gestión de cambio
en:
Negocios
Condiciones económicas
Tendencias
Demanda
Delegación
Responsabilidades
Tareas
Tipos
Autoritario (autocrático)
Finalizar proyectos contra reloj
Miembro más experto del grupo
Participativo (democrático)
Mas creativos
Escuchar puntos de vista.
El liderazgo que delega
Expertos calificados.
valoran la autonomía.
El liderazgo visionario
Se sienten inspirados.
Planes de contingencia.
Liderazgo estilo “coaching” (entrenador)
Expectativas claras.
Ventaja competitiva.
Liderazgo afiliativo
Comentarios constructivos.
Equipos muy unidos y empoderados
Liderazgo democrático
Colaboración propicia la creatividad.
Compromiso y confianza.
Liderazgo que marca el paso
Informes de progreso.
Cumplir con los objetivos a tiempo.
Liderazgo dominante
Rendimiento en el trabajo.
Útil en momentos de crisis
El liderazgo transformacional
Usan el “coaching”.
Ponen en practica de manera efectiva.
¿Qué es?
Habilidades que consisten en influir y actuar de las personas.
Cumplimiento de objetivos claros.
Inspirar pasión por hacer las cosas.
