Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Quan điểm quản trị học - Coggle Diagram

- - - - Nhân viên dễ hợp tác hơn
      - Nhân viên sẽ hưởng ứng mạnh mẽ nếu NQT giúp hojthoar mãn nhu cầu
      - Nhân viên được thúc đẩy những nhu cầu xã hội và thống nhất khi hợp tác
    - - Chỉ nhấn mạnh vào kinh nghiệm
      - Tổ chức ít thay đổi
      - nội dung chưa đạo thành học thuyết quẩn lý đầy đủ
      - Chỉ quan tâm tới nhu cầu tinh thần của người lao động
      - Chưa được thực hành đầy đủ
- - - - đề ra được nhiều vấn đề quan trọng ủa quản trị
      - chú trọng đến hợp lý hóa lao động và quan tâm đến hiệu lực quản lí điều chỉnh
      - tạo đựocj kỉ cương trong tổ chức
    - - chưa quan tâm đến tâm lý người lao động
      - chưa đề cập đến quan hệ bên ngoài tổ chức
- - - - cải tạo quan hệ quản lý giữa chủ và thợ
      - tư tưởng chuyên môn hóa và tiêu chuẩn hóa nên tăng năng suất lao động
      - là một luồng ánh sáng mới 1 cuộc cách mạng tinh thaanhf trong bối cảnh lịch sử cuooj cách mạng công nghiệp
      - lần đầu tiên quản lý được trình bày 1 cách khoa học hợp lý
    - - công việc lặp lại nên nhàm chán
      - quan điểm phiến diện về bản chất con người nói chung và công nhân nói riêng
      - thiếu dân chủ
      - quá đề cao cơ chế thường phạt
- - - - tính hiệu quả
      - phát huy hiệu lực tốt nhất khi thực thi các nhiệm vụ
      - sự nhất quán
    - - sự tham quyền
      - các quy tắc cứng nhắc và tệ quan liêu
      - ra quyết định chậm
      - không tương thích với sự thay đổi của công nghệ