9 CHỈ SỐ THÔNG MINH
AQ (Adversity Quotient) – Chỉ số thông minh vượt khó Thể hiện khả năng đối diện, xoay sở trước các thay đổi hay áp lực và các tình huống khó khăn. Yếu tố AQ này sẽ được đánh giá 4 mức độ cao thấp của bản lĩnh sống.
EQ (Emotional Quotient) – Chỉ số thông minh cảm xúc : Yếu tố này giúp đánh giá khả năng kiểm soát và cách điều khiển cảm xúc
BQ (Business Quotient) – Chỉ số thông minh kinh doanh
click to edit
JQ: Chỉ số thông minh thực thi nhiệm vụ
click to edit
click to edit
click to edit
EntQ (Entertainment) – Chỉ số thông minh giải trí
IQ (Intelligence) - Chỉ số trí thông minh logic: Thể hiện khả năng trí lực, năng lực học hỏi với những con số. Khả năng hiểu và xử lý các tình huống, suy nghĩ logic, phản biện. Sự nhạy bén trong những suy nghĩ
Cấp độ
Đặc tính
Đặc tính
MQ (Manager Quotient) – Chỉ số thông minh quản trị
Cấp độ
Họ tự tạo ra động lực cho bản thân.
Họ sẽ thể hiện cảm xúc rõ ràng và trực tiếp hơn.
Cân bằng về cảm xúc với lý lẽ, logic và thực tế.
Đặc tính
Họ thể hiện tốt nhất về khả năng của bản thân mình khi gặp khó khăn.
Cấp độ 2: Hiểu biết được về cảm xúc
Cấp độ 3:Tạo ra cảm xúc
Cấp độ 4: Quản lý về cảm xúc
Dám đối mặt với những khó khăn, thử thách dù lớn hay nhỏ mỗi ngày.
Trong thực tế thì họ không chỉ học hỏi các kinh nghiệm từ những thách thức đó, mà chúng giúp họ phản ứng tốt hơn và nhanh hơn.
SQ (Spiritual Quotient) – Chỉ số thông minh tâm linh Thể hiện trí thông minh tâm linh. Năng lực cảm nhận về những giá trị linh thiêng. Nó biểu hiện một cá nhân tuy tư về thực tại và hiện sinh cao, nền tảng cho sự bình an và kết nối quá khứ với thực tại và khả năng trở về nguồn gốc tâm linh.
Chỉ số AQ tốt nhất nên được làm việc trong môi trường có tính cạnh tranh cao và vì áp lực càng cao thì làm việc càng đạt được năng suất và hiệu quả.
Cấp độ
Cấp độ 1: Nhận biết được về cảm xúc
Năng lực nhanh chóng hiểu và nắm bắt được công việc.
Biểu hiện
CQ (Creativity Quotient) – Chỉ số thông minh sáng tạo:
Nổi bật sức sáng tạo thiên phú trong mỗi con người, khả năng hình thành cũng như phát triển ý tưởng. Khả năng dám chấp nhận những rủi ro có thể xảy ra để nhằm thực hiện ý tưởng của mình.
click to edit
Đặc tính
Phối hợp mọi việc hiệu quả. Hiểu được các yêu cầu của công việc, và trách nhiệm của bản thân trong những công việc chung.
Cấp độ
Cấp 2: Xoay chuyển cục diện
Chỉ số thông minh IQ được tính theo công thức sau : IQ = (AM/AR) x 100.
Trong đó AM là tuổi khôn, AR là tuổi thực.
Cấp 3: Vượt lên mọi nghịch cảnh
Thực hiện mau chóng và cải tiến cũng như tổ chức làm việc nhóm hiệu quả, nhận được đánh giá cao từ đồng nghiệp và khách hàng.
Cấp 1: Đối diện với khó khăn
Cấp 4: Tìm được lối ra
Khả năng hiểu nhanh và đúng các nhiệm vụ.Thực hiện công việc theo đúng như quy trình.
Khả năng đề xuất các cải tiến và đạt thành tích của cá nhân vượt trội
Tuân thủ theo mọi hướng dẫn, trình tự của các bước, khi xong bước này rồi mới chuyển tiếp sang bước kế tiếp.
Nhạy với các con số:Nhận ra được những quy luật
Tư duy logic: tư duy theo kiểu về nguyên nhân kết quả.
Tổng quát hóa nên các quy luật.
Làm việc được trong môi trường nhiều những quy tắc, quy luật ( >7)
click to edit
Đặc tính
Họ suy nghĩ chính xác, có khả năng và đưa ra kết quả cũng như những ý kiến có liên quan.
Dễ dàng chấp nhận những cái mới.
Họ là người dễ phát triển các ý tưởng độc đáo, tìm kiếm được các liên kết mới trong thông tin.
Cấp độ
Khả năng nhận diện về sự khác biệt: cảm nhận được các nhân tố có thể tạo nên những sự đột phá, mới mẻ trong công việc và cuộc sống.
Tư duy theo quy luật về sự trình bày bản chất ý tưởng mới
Năng lực tìm giải pháp và thực thi ý tưởng mới
Biến các ý tưởng vượt trội thành hiện thực: áp dụng các ý tưởng khả thi vào trong cuộc sống hàng ngày, công việc tạo ra những thay đổi.
Đặc tính
Linh hoạt và dễ cảm nhận những giá trị linh thiêng.
Tự nhận thức.
Có năng lực đi theo tầm nhìn
Cấp độ
Cấp 1: Nhiếp tâm là giữ cho tâm hồn mình tĩnh lặng, khi mà các giác quan vẫn làm việc, có thể nghe, có thể thấy nhưng không suy nghĩ.
Cấp 2: Vô vi: Vô là không, Vi là hành vi
Cấp 3: Cảm nhận về bản thể trong suốt và tròn đầy
Cấp độ
Cấp 4: An trụ và tâm thông
Cấp 2: Khả năng tạo ra các giải pháp
Cấp 3: Tiếp cận và cung ứng
Cấp 1: Nhận biết ra nhu cầu chính xác
Cấp 4: Giữ được thành quả trong kinh doanh và tái đầu tư
click to edit
Tiếp cận và lọc thông tin, nhằm ước tính nhanh hiệu quả trong tương lai và khả năng kết nối cung cầu cũng như sự chuyên nghiệp thành công cao trong các môi trường mới.
thể hiện thước đo về hiệu quả năng lực kinh doanh, nhận biết ra nhu cầu, tìm giải pháp và cảm nhận sự khác biệt có ích, tìm ra nguồn lực, kiên trì tiếp cận và khát vọng cao trong sự chịu đựng nghịch cảnh, nhạy bén và tiên phong
click to edit
Cấp độ
Trở thành thần tượng được yêu thích, xây dựng được về năng lực tổ chức thể hiện tài năng
Năng lực tự tổng hợp nhiều loại hình, cảm nhận về năng khiếu, kết hợp sự sáng tạo
Khả năng tìm kiếm các loại hình giải trí phù hợp. Biết được sở thích của chính bản thân.
Hiểu được những năng lực của bản thân có thể làm tốt được những việc gì.
Nhận ra và hiểu được những năng khiếu thực của mình.
Đặc tính
Khả năng về sự kích thích trí tò mò và hiếu kỳ và năng lực làm thỏa mãn cảm xúc đám đông.
khả năng tạo niềm vui cho người khác bằng các ý tưởng của mình.
Khả năng tự khiến mình tìm hình thức giải trí cho mạnh và phù hợp để bản thân vui vẻ trong cuộc sống công việc.
Nắm bắt được về cảm xúc đám đông và ứng biến
Thể hiện tài năng trước khán giả, khả năng đó khiến nhiều người đồng cảm và tập trung thưởng thức.
Biểu hiện
thể hiện năng lực quản trị các công việc và con người. Nó có khả năng tạo được sự đồng cảm, gần gũi để thấu hiểu và tạo ra động lực thể hiện nó một cách khéo léo và thích hợp
có khả năng dự đoán các tình huống và điều chỉnh về bản thân để phù hợp môi trường
Đặc tính
Có năng lực về quản trị công việc và con người.
Ảnh hưởng đến mọi thứ xung quanh bằng vị trí của mình một cách rất khéo léo.
Cấp độ
Cấp1: Hiểu rõ về mục tiêu kế hoạch
Cấp 2: Khả năng kết hợp về các nguồn lực
Cấp 3: Ảnh hưởng đến mọi người xung quanh bằng vị trí của mình một cách rất khéo léo.
Cấp 4: Biết nhận thức và luôn đạt được mục tiêu kế hoạch đã vạch ra
=>
click to edit